所属チーム以外のメンバーとのコミュニケーションに悩んでいる方へ（アフター６編）

こんにちは！最近同姓のデザイナーが入社し呼び方についてきゃっきゃ悩んでいるデザイナーの眼鏡です。
前回の「部活編」に続きますが、皆さんは「自分の所属するチーム以外に新入社員が入社した際」どういったコミュニケーションをとっていますか？
viviONでは取り組みの一つとして「アフター６」という制度があります。
「当社にも導入してみようかな？」なんてきっかけになれば嬉しいです。

定時後の交流で1人1000円活動費を支給！

アフター６とは会社の福利厚生のひとつで、「従業員の交流を目的として、自主的な社外余暇活動に対して会社が一定額の助成を行う制度」です。
※対象は全従業員（契約&アルバイト含）となります♪

支給の条件としては、とてもシンプルです。

１．参加人数4人以上。
　（フルリモートの方も当日朝から出社していれば問題なく参加可能！）
２．社内チャットで参加者を募る。（誰でも参加可能な状態にする）
３.  イベント当日に参加者で集合写真を撮り、社内チャットに添付する。

以上です。

【😢NG条件】
・仲の良いメンバーだけで開催した飲み会などは、本件の趣旨から外れますのでNGとなっております＞＜
・コロナ情勢ではメイドカフェやカラオケなど、客同士と店員同士の距離が近いものに関してはNGとなっております。（カラダガシホン）
※緊急事態宣言発令中は中止となります。コロナ禍では、人数制限を行うなど配慮を行って運営しております。

さて、そろそろどんなアフター６が開催されたのか気になってきましたか？
百聞は一見にしかずです、まずは見てみましょう！

アフター６の事例を一部ご紹介！

🎬映画鑑賞
会社の周辺にあるTOHOシネマでは毎月1日や毎週水曜日は1200円で鑑賞できますが、さらにアフター６適用で映画が200円で閲覧可能です！
鑑賞後は参加者と食事しながら感想会も💚

🍻サイゼガチャ会
（これはコロナ情勢以前の活動です）
秋葉原のサイゼリアにて「サイゼガチャ1000円ガチャ」で表示された食べ物をオーダーするというグルメ会💚
中には炭水化物オンリーメニューを引いた強者も…！！

🎨でざいんもくもく会
会社のラウンジフロアを借りて（もちろん利用料タダ）、お酒を片手にデザイン討論を開催！当日はデザインチーム以外のメンバーも多数参加！とても仕事にも即効性の高い会合だったんだって！
※ちなみに「デザイン勉強会」はアフター６以外でも開催されています！それはまたの機会に紹介しますね♪

🍻格安店企画
福利厚生の1000円だけで飲食ができる格安店を巡る、参加費実質0円のイベントです。秋葉原にはこういった安くて美味しいお店が沢山あります💚

🍻メイド部
（これはコロナ情勢以前の活動ログです）
秋葉原はメイドの聖地ともいわれ多数のお店があります！一人だとお店に行くのが恥ずかしい…誘える人が回りにいない…安心してください！是非一緒に様々なメイド喫茶を巡りましょう💚

会社の規模が大きくなると、同じ組織だけど一度も絡まないまま…というメンバーも多くなりがちですが、アフター６をきっかけにランチ仲間やゲームフレンドになったりする事も多いです。
アフター６こっきりではなく、そこから続く関係性を築いていくのも大事ですね。

まとめ

もし皆さんならどんなアフター６に参加や企画をしますか？「私ならこんなイベントを作ってみたい！」そんなイメージが沸いたりしましたでしょうか？せっかく同じ組織で働いているのですから社外余暇活動を通じて業務の潤滑油になると幸いです。

・同じ趣味趣向をきっかけに、人とすぐ繋がることができる。
・業務外でも交流を深めることで人となりを知り、仕事が円滑になる。
・フルリモート環境で人恋しい時も問題なく参加可能。

viviONでは仲間を募集しています。

株式会社viviONでは、秋葉原から世界へ二次元コンテンツを共に盛り上げていく仲間を募集しています。

「新サービスを立ち上げていきたい！」「新しいサービスのデザインに携わりたい！」などデザインチームの仕事やエイシスの社風に興味をお持ちいただけましたら是非お気軽にご応募くださいませ。

今後とも株式会社viviONを何卒よろしくお願いいたします。

株式会社viviON