"これは本質的な時短ではないと捉えていました。５％社員は作業充実感に浸ると目的を見失う危険があると心得ているので、目的なき時短には価値を見出しません"

作業充実感→成果達成感

『AI分析でわかったトップ5％社員の時間術』越川慎司著
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