”最も効果が高いのは、やめる会議を決めること” ”「意思決定会議」のダイエットで大事なのは、何よりメンバーの選定” 時短は手段で成果拡大が目的。要不要を判断して削ぎ落とす ー『仕事の「ムダ」が必ずなくなる　超・時短術』越川 慎司著 https://amzn.to/3F1w4Nq

"何か1つの指標、たとえば平均を見るだけでは分析したい対象の分布や推移などの「真の姿」は見えない" 数字という表面で見るのではなく、かたち・位置・変化といった視覚から意味を立体でとらえる —『データ視覚化のデザイン』永田 ゆかり著 https://amzn.to/3FebRFw

"過去を振り返らないといえば、失敗だけでなく成功も振り返りません。なぜなら、成功した記憶は気持ちよくてもそこに新しい情報はないから" 得るものがない反省は暇つぶし 『なまけもの時間術管理社会を生き抜く無敵のセオリー23』ひろゆき著 https://amzn.to/3zMxREm

"「A Iは「作る」から「使う」へ。「A Iを作る」と「 A Iを使う」は別のもの " Excelの関数が誰でも使えるように、AIも使い方次第のカジュアルな存在へ。 —『文系ＡＩ人材になる―統計・プログラム知識は不要』野口 竜司著 https://amzn.to/3CFx4pB

"作業するのは脳なので、私たちはマネージャーとして、脳に良い時間配分を用意してあげることに徹するのです" やる気ではなく「脳が働きやすい環境をつくる」＝認知コストを下げる —『「疲れない」が毎日続く！休み方マネジメント』菅原洋平著 https://amzn.to/3BryCCF

”脳は「何もしない」ということがありません。休暇を取るということは、何か別の作業をするということです” 平日：知的作業に要する部位の脳に高い負荷 休日：手作業で脳負荷軽減 —『「疲れない」が毎日続く！休み方マネジメント』菅原洋平著 https://amzn.to/3BryCCF

"これは本質的な時短ではないと捉えていました。５％社員は作業充実感に浸ると目的を見失う危険があると心得ているので、目的なき時短には価値を見出しません" 作業充実感→成果達成感 『AI分析でわかったトップ5％社員の時間術』越川慎司著 https://amzn.to/3RJivaK

"大切なのは ２つの脳を対立させないことです 。「衝動の脳 」の反射的な反応を抑えれば 、計画は実現しやすくなるのです " 衝動のトリガーを知る者が勝ち —『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則・完全版』マーク・フォースター著 https://amzn.to/3QoEKBg

・人生を変えるとは、時間の使い方を変えること ・別の行動で埋めてしまっている毎日の行動を見直し、別の行動に入れ替える必要がある 時間管理の本質＝人生を決めるための時間配分 —『ライフハック大全　プリンシプルズ』　堀 正岳 (著) https://amzn.to/3BlTHzJ

"優先順位をつけても 仕事は増えも減りもしません 。さらに、仕事の 「やり残し 」も避けられません " つけるべきは優先順位ではなく、どれをやらないか —『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則・完全版』マーク・フォースター著 https://amzn.to/3QoEKBg

"人間関係で余計なストレスを抱えたくないのであれば、基本的には性善説で生きるのがおすすめです。" 優しい人に囲まれている人は優しい —『ラクしてうまくいく生き方 自分を最優先にしながらちゃんと結果を出す100のコツ 』ひろゆき著 https://amzn.to/3TMBFxH