「公務員はオワコン」失業保険が無い！
市役所への退職届は７月３１日付で提出済みなので、後は建前の辞令を受け取るだけです。８月１日からは、ガチの無職です！
ショックン（職業訓練学校）には１０月１日付けで入学予定なので、８月と９月は丸々、無職です。専業主婦の妻がいて、４歳の娘と２歳の息子がいるのに（！）です。
僕の決断への客観的な評価は色々あると思いますが、僕自身は満足しています。まあ、不満足でも退職届はすでに総務課へ提出したので、後戻りはできないんですけどね(笑)。
僕の心情をグダグダ書いていても仕方ないので（言いたいことはタップリありますが）、客観的事実をお伝えしていきますね(^^♪
①失業保険がない
「公務員」という「職業」は制度設計で非常識な点が多々ありますが、
その顕著な例が、「失業保険が無い」です。
上記２つの記事を解説しますので、お付き合いくださいね(^^♪
＞自己都合を理由とした20代の国家公務員総合職の退職者数が2019年度に87人に上ったとの調査結果を、内閣人事局がまとめたことが19日分かった。6年前の21人から4倍超の増加
「総合職」とは過去の「国家公務員１種試験」に合格した方々です。キャリア組です。無試験で、出世できます。
僕の従兄弟は、農林水産省のキャリア組です。彼の経験を聞きましょう。
「霞ヶ関のキャリア組は、徹底した東大閥です。それも試験区分が『法律』『政治』で合格しないと、上に行けません。私は千葉大学農学部から、『農業』の試験枠で入省しました。この時点で、出世は”詰み”です」
「キャリア組」と一口で言っても、色々あるようですね。
「私は国家二種で入省し、１年間勉強して、１種に合格しました。キャリア組は徹底した上下社会（入省年次がモノを言う）なので、一年の遅れが命とりになります」
働きながら勉強した努力は、１ミリも評価されないようです。では本筋の、「国家公務員上級はなぜ辞めるのか？」を説明してもらいましょう。
「国会前は、本省で泊まり込みの日々が始まります。一度も自宅に帰りません。妻と幼い娘に会いたい。せめて、娘の寝顔は見たいのです」
国会審議における国家公務員の疲弊については、下記のニュースが分かりやすいです(^^♪
「公務員は９時５時なんでしょ？ 楽してるよね～」と思っている方、それは大間違いです。私が勤めていた市役所では、「お茶当番」なる代物がありました。早めに出勤し、課員全員の「お茶をコップに入れて配る」という、時代錯誤も甚だしい「労働」です。さらに、残業は当たり前。公務員はタイムカードも無いため、サービス残業は当たり前です。
市役所勤務経験がある方なら「それ、それ！」と共感してもらえる重労働に「選挙事務」があります。不在者投票の間は、担当になった職員は毎日、夜遅くまで残業です。さらに、投票日にいたっては、
「土曜日は、投票日の準備。投票日本番（日曜日）は、朝５時に集合せよ！」と号令がかかります。
さらに、投票が終わっても、選挙事務は終わりません。「開披」と呼ばれる「投票結果」の集計業務があるからです。
僕が勤める市役所では、２１時から運動公園の体育館で「開披」作業が始まります。午前３時か４時に起床し、２３時にやっと、解放されます。翌日は月曜日なので、休みなく働くことになります。
さらに「庶務」と呼ばれる「選挙事務をマネジメント」する立場になると、立会人のお願いに走り回り、投票当日は午前３時起きです。地獄、です。
選挙事務は、ある程度、手当がつきます。この額は国政と地方で異なります。
僕の自治体では、「選挙管理委員会」を総務課職員が担います。「選挙管理委員会」の辞令を受けた同僚の声を、ご紹介しますね(^^♪
「選挙管理委員会を勤めると、一生分の残業代が手に入ります。けれど私は二度と、やりたくありません。寿命を削りたくありません！」
キッパリ言われました(;^ω^)。「選挙管理委員会」になると、寝る暇すら、無いそうです。これは、各補助金事業が行われたときも同じです。補助金事業が決まると、行政の最前線である市役所にシワ寄せが来ます。辞令が発動され、補助金チームになった職員は選挙事務に準じるほど、社畜を強要されます。
公務員が厳しいのは、「潰しがきかない」ことです。民間企業からは、
＞「指示がないと動けない」「営業経験がない」「office（パソコンソフト）が使えない」「融通が利かない」「利益優先を理解していない」
と烙印を押され、再就職において、面接まで進めないほどです。うん、耳が痛い(;^ω^)。
若者達は、次のことを分かっています。
「終身雇用は、もう日本には無い。それは、公務員も同じだ」
「５０代になって役所を退職しても、再就職できない」
「人間関係に疲れた（市役所でも軍隊バリの階級社会です）」
特に、私が多く見聞きするのは、下記です。
「成果を出しても、出さない４０代・５０代の方が、給料が上。やってられない」
むしろ仕事をすると『尖った奴』と見なされ、出る杭を打ちにやって来ます。
優秀な若者ほど、公務員を辞めます。優秀な若者ほど起業して、公務員になりません。今の日本において「行政」ほど持続不可能な分野はありません。
退職しても失業保険が無いため、若者の公務員離れは深刻です。役所にブラ下がっている中年以上の職員は、何を考えているのでしょうか？
別の機会に説明しますが、定年まで働いても、退職金で食べていくことはできません。定年退職した職員の人数分、天下り先が確保されているわけでもありません。
公務員になって、「学び直しの場」「第二の人生」のため、失業保険の導入を強くすすめます。
※最後までご覧いただき、ありがとうございました(^^♪
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？