フェムテックスタートアップの70％は女性が創業しているが、男性が創業したスタートアップの方がはるかに多くの資本を調達している　ー　フェムテックでも、やはり男性創業者が有利

ベンチャーキャピタル業界の男女不平等については、過去の色々な記事で描かれている通りですが、今回は女性向けテクノロジー企業であっても、男性の方がなぜか資金調達において優位であるという統計についての記事です。

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ハイテク業界では、女性の資金調達額が男性よりも少ないことはよく知られている。しかし、Siftedが入手したデータによると、この格差は、スタートアップの世界で最も女性が支配的なセクターの一つであるフェムテックの資金調達にまで及んでいる。

PitchBookのデータによると、フェムテック企業の70％以上が女性によって設立されているにもかかわらず、フェムテック創業者の男性は、過去5年間の各年において、女性創業者よりも多くの資金を調達している。

昨年、創業者全員が男性のフェムテック企業57社が7億3100万ドルを調達したのに対し、創業者全員が女性のフェムテック企業105社は合計4億800万ドルを共有した。

また、2018年以降、男性が創業したフェムテックは女性が創業したフェムテックよりも少ないが（452社に対し313社）、男性が創業したフェムテックのスタートアップは伝統的にかなり多くの資金を調達している。平均すると、女性創業のフェムテックは460万ドルを調達しているのに対し、男性チームばかりのフェムテックは920万ドルを調達している。

これは、女性創業者であるジーナ・バルタシが、健康と不妊治療サービスを提供するカインドボディで1億9100万ドルを調達し、最大の資金調達を完了したにもかかわらずである。

男女混合チームは同期間に平均410万ドルを調達している。

この数字が逆転したのは2023年だけで、女性が設立したフェムテック企業は今年平均750万ドルを調達したのに対し、男性は570万ドルだった。  

男性が設立した企業によるトップディールには、BillionToOneの1億2500万ドルの調達とTMRW Life Sciencesの1億1000万ドルのディールが含まれる。ElvieやFloのような最も有名なフェムテック企業には、男性の共同創業者や創業者がいる。

BillionToOneは出生前スクリーニングとリキッドバイオプシーの精密診断会社で、TMRW Life Sciencesは不妊治療技術の会社である。

平準化された競争の場

フェムテック・フランスの共同設立者であるジュリエット・マウロとデルフィーヌ・ムルーは、この数字に驚いていない。

最も資金を集めているのは不妊治療やがん治療を扱う新興企業であり、これらは男性創業者がより多く関わっている分野である。というのも、男性は通常、家族に不妊症の人がいたり、自分自身が不妊症の問題に直面していたりするため、このような話題に共感しやすいからだとマウロは言う。

マウロ氏によれば、資本を調達してVC投資家と話をする際、フェムテックの創業者は、残念ながら、男性投資家が共感できるようなテーマに焦点を当てた方が、より多くの注目を集めるという。もし彼らの娘が子宮内膜症と診断されたり、家族の誰かが乳がんにかかったりした場合、彼らは通常、話を聞いてくれる可能性が高いと彼女は言う。

例えば、外陰部の痛みに取り組んでいたVulvae社の創業者パオラ・クラヴェイロは、資本調達に非常に苦労した。結局、彼女は資金調達を中止せざるをえず、Vulvaeは現在非営利団体として運営されている。

ピーナッツの創業者でCEOのミシェル・ケネディが資金調達を始めたとき、共同創業者の男性を見つける必要があると言われた。

多くの投資家は協力的でピーナッツを信じてくれたが、根底にあるメッセージは、男性がそばにいた方がより成功するというものだったと彼女は言う。

「このような認識は、投資の世界ではいまだに根強く残っている偏見に深く根ざしており、男性の共同創業者がいるだけでスタートアップの信頼性や重みが増すかのようなことを暗に示しています」とケネディは言う。

ケネディによれば、女性だけのチームが男性だけのチームより少ない資金しか調達できないのを見るのはがっかりすることだという。また、男性がフェムテックに関わることは本質的におかしいとは思わないが、アライシップと理解へのコミットメントがなければならない。

「テック界における女性の活躍の場を平らにするために私たちは前進を遂げましたが、この数字はまだやるべきことがたくさんあることを思い出させてくれます。女性が活躍できる場を確保するだけでなく、アイデアを実現するための十分な資金を提供することも重要です」と彼女はコメントしている。

男性創業者に対する偏見もあるのだろうか？

全体として、ベンチャーキャピタルは依然として男性優位である。最新の欧州女性ベンチャーキャピタル報告書によると、ゼネラル・パートナーのうち女性はわずか16％で、これが無意識のバイアスにつながり、女性創業者が資本を受ける可能性に影響を与えている。

実際、SistaとBCGによる最近の調査では、ヨーロッパの主要市場で女性が創業した新興企業は、2022年に設立された企業のわずか10％、資金調達プロセスの7％、調達資金のわずか2％しか占めていないことがわかった。

スペインを拠点とする妊産婦向けメンタルヘルス・アプリDana Healthの資金調達の際、共同創業者のスヴェン・ムルフィンガーは、女性のCEOが必要だと考え、最終的にヴェロニカ・モンテシーノスを採用したという。

彼は、フェムテックの分野でも、男性の方が資金調達額が多いのは間違いないが、フェムテックの分野では男性創業者に対する偏見があるとも考えているという。

「"男性と話したい "という男性もいれば、"フェムテックだから女性であるべきだ "という男性もいることは知っています。」と彼は言う。

フェムテック・フランスのマウロが気づいたことのひとつは、スタートアップの資金調達に関しては、設立した会社の種類にかかわらず、女性創業者はひとくくりにされてしまうということだ。

つまり、研究開発により多くの資金を必要とし、より厳しい規制のハードルを乗り越えなければならないフェムテック企業は、投資家からより少ない資金しか要求されないということだ。

彼女は、フェムテックの起業家たちに、大胆になってより多くの資金を要求する必要があることを納得させる必要がまだあると言う。

「しかし、投資家を説得する必要もあります。ニッチではなく、巨大な市場があり、発展させるべき産業であることを説得する必要があります」。と彼女は加えた。

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Even in femtech, it still pays to be a male founder