フルリモートによる採用活動の記録と共有
お疲れ様です、EM兼HRの石井です。
原則リモートワークの運用開始後、採用活動が一時的に止まっておりましたが、(必要に迫られ)選考プロセスをフルリモートで行いました。
本記事ではコロナウイルス感染防止のフルリモート就労開始直後のエンジニアチームの採用選考での取り組みをまとめさせてもらいました。
今後他チームで面談を行う際の参考情報になれば幸いです🙇♂️
対面前提の選考設計の終わりは突然に採用選考はお互いにチームで活躍するイメージができていることだと考えています。それを対