経営者は退職金をどのように設定すべきか？

経営者は退職金をどのように活用すればよいのでしょうか？

日本における退職金制度は、労使関係で決まるところが大きいです。となると、退職金についてどのように設定するかは、従業員ならびに将来の従業員にダイレクトなメッセージになります。

と考えれば、退職金をどう考える？という点について経営者は真剣に考えてみるのもよいのではないでしょうか？

1.　働き方改革と退職金経営者にとって退職金は何でしょうか？