働く若年者の雇用実態調査【vol.2】
下記vol.1記事に続く若年者雇用実態について。
以下、厚生労働省H30年若年者雇用実態調査より。
（厚労省が不定期に実施してる調査のため、最新版がH30年）
■若年労働者（満15~34歳）の採用状況
H29.10~H30.9に若年労働者がいた事業所の割合
□ 正社員：34.2%
L ①金融/保険業：52.6%
L ②情報通信業：52.2%
□正社員以外：25.3%
L ①宿泊/飲食サービス業：45.6%
L ②教育/学習支援業：40.6%
■若年正社員の採用で重視した点
□新規学卒者
L ①職業意識/勤労意欲/チャレンジ精神：77.9%
L ②コミュニケーション能力：71.1%
L ③マナー/社会常識：61.0%
L 業務に役立つ職業/訓練経験：10.7%
□中途採用
L ①職業意識/勤労意欲/チャレンジ精神：76.0%
L ②コミュニケーション能力：62.9%
L ③マナー/社会常識：60.1%
L 業務に役立つ職業/訓練経験：40.6%
■若年労働者の育成状況
□正社員
L①長期的な教育訓練等で人材を育成する：53.6%
□正社員以外
L①短期的に研修等で人材を育成する：33.8%
□若年正社員の育成を行っている事業所割合：73.5%
L ①OJT：64.8%
L ②OFF - JT：33.7%
L ③自己啓発への支援：31.3%
L ④ジョブローテーション：22.6%
□正社員以外の若年労働者の育成を行っている事業所割合：67.2%
L ①OJT：57.0%
L ②OFF - JT：17.4%
L ③自己啓発への支援：17.3%
L ④ジョブローテーション：9.3%
【vol.3】へ続く
最後まで読んでいただきありがとうございます！
【簡単な自己紹介】
93年生まれ / 中国地方の田舎で生まれ育ち、大学進学で海外、就職で東京 / 2020年に結婚、夫婦で脱サラしDigital Nomadになる / 全国16地域で移住体験生活・5地域でワーケーション経験 / 2021年から北海道限定で遊牧ライフ中
ブログでは北海道の暮らしやリモートワークスポットをメインに発信中♪
https://taminoko.com/
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