働く若年者の雇用実態調査【vol.2】
下記vol.1記事に続く若年者雇用実態について。
以下、厚生労働省H30年若年者雇用実態調査より。
(厚労省が不定期に実施してる調査のため、最新版がH30年)
■若年労働者(満15~34歳)の採用状況
H29.10~H30.9に若年労働者がいた事業所の割合
□ 正社員:34.2%
L ①金融/保険業:52.6%
L ②情報通信業:52.2%
□正社員以外:25.3%
L ①宿泊/飲食サービス業:45.6%
L ②教育/学習支援業:40.6%
■若年正社員の採用で重視した点
□新規学卒者
L ①職業意識/勤労意欲/チャレンジ精神:77.9%
L ②コミュニケーション能力:71.1%
L ③マナー/社会常識:61.0%
L 業務に役立つ職業/訓練経験:10.7%
□中途採用
L ①職業意識/勤労意欲/チャレンジ精神:76.0%
L ②コミュニケーション能力:62.9%
L ③マナー/社会常識:60.1%
L 業務に役立つ職業/訓練経験:40.6%
■若年労働者の育成状況
□正社員
L①長期的な教育訓練等で人材を育成する:53.6%
□正社員以外
L①短期的に研修等で人材を育成する:33.8%
□若年正社員の育成を行っている事業所割合:73.5%
L ①OJT:64.8%
L ②OFF - JT:33.7%
L ③自己啓発への支援:31.3%
L ④ジョブローテーション:22.6%
□正社員以外の若年労働者の育成を行っている事業所割合:67.2%
L ①OJT:57.0%
L ②OFF - JT:17.4%
L ③自己啓発への支援:17.3%
L ④ジョブローテーション:9.3%
【vol.3】へ続く
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