#チョコボール
若いうちから大企業に入社する、などというもったいないことはするべきじゃない
大企業に入ろうとして学生時代に勉強した、みたいな人もいるんじゃなかろうかと。僕自身、旧帝大の修士課程を出ているので、当時は大企業に入社しようと思って最初は活動してた。
最終的には当時社員100名程度のITベンチャーに入社して、親からも研究室の教授からも呆れられたわけだけど、結果的にそれは正解だったと思うし、新卒で大企業に入ってたら今よりも金は稼げてないのは間違いない。
なぜ大企業に入社するべき
自己分析とか意味ないから、そんなことやる暇あったら本でも読んでたほうがいい
就活中に「自己分析をしなさい」なんて言われるけど、個人的にはあんなものクソの役にも立たないんじゃないかと思ってる。そんな事やって何の意味があるんだろう、って就活中も思ってたし、就活中も転職活動中もそんなことをやったことがない。
自己分析は何のため？そもそも何のためにそんなことやるんだろう？みんな役に立ってるのかな？履歴書に入力欄がある「長所」「短所」とかもどうでもいいと思ってるし、そんなもの気に
就活ってなんのためにやるの？やりたい仕事をやるためでしょ？
就活の目的って何？みんなは何のために就活やってんの？
これを履き違えている人がいるんだけど、就職活動っていうのは、どこでもいいからどこかの会社に入ることだって勘違いしてる人がとても多いように思う。
新卒一括採用なんてことをやってるから、そんなふうになってしまったんじゃないかと思うし、マスコミもアホみたいに「人気企業ランキング」みたいなクソの役にも立たないアホな記事を量産してるんだと思うんだけど
就活でもっともやってはいけないこと
就活って懐かしいな。もう20年くらい前か。2001年新卒だから、一番活動してたのは21年前になるのか。そら歳取るわけだ。
前も少し就活の話をしたんだけど、今日は何となく「やっちゃいけないこと」を書いてみたいと思う。
まあ、個人的には「新卒一括採用とかとっととやめたらいいのに」って強く思ってるんだけど、なかなかなくならないよね。
就活においてもっともやってはいけないことこれはもう、親の意見を参
就職活動をするときは、面白そうだと思った業界や会社を狙ったほうがいいという話
就職活動の話がよく新聞に載るようになった気がする。お客さんと会話してても、インターンシップの話とか内定者の話とか採用試験の話とか、そういうのが話題に上がってきている。まあインターンシップは夏前から話は出てたんだけどね。
でまあ、そういう就活の話を見聞きしてると、なんかとんでもない組合せで就活をやっている人に出くわす。商社とマスコミとITを受けてます、的な。
それぞれ全く別モンやん。共通点ほぼな