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適応障害で退職して無職になった人の備忘録

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正社員として会社勤め→適応障害で働けなくなりそのまま退職→現在無職期間中の筆者の備忘録です。役所などで必要になる手続や社会保障制度まわりの話が主です。 無職になると、それまで会社…
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2023年1月の記事一覧

#4 適応障害で働けなくなった人の【お金の話:傷病手当金 編】

#4 適応障害で働けなくなった人の【お金の話:傷病手当金 編】

体調を崩してしまったので長めの休みをとりたい。でも有休は残ってないし、金銭的に不安……
そんなときに思い出したい「傷病手当金」(しょうびょうてあてきん)の話。

1. 傷病手当金ってなんだ?ひとことで言うと、「ケガや病気で働けなくなった時に、健康保険組合が、被保険者(自分)に出してくれるお金」

さまざまな要件を満たし、申請が通ってはじめて支給される。加えて、支給期間の上限もある

根拠法令:健康

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#3 適応障害で退職後、無職になる人の【国民年金加入:おまけの電子申請編】

#3 適応障害で退職後、無職になる人の【国民年金加入:おまけの電子申請編】

前回の記事では、「直接役所に行って申請をする」という前提で国民年金加入手続について書きました。

しかし、改めて調べてみたら電子申請も可能ということがわかり、実際にやってみました。
そこで今回は、前回記事の補足として、以下の内容についてメモしておきます。

国民年金に関する手続を電子申請で行なう時の流れ

実際やってみてどうだったか

電子申請は「マイナポータル」で電子申請は「マイナポータル」で行

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#2 適応障害で退職後、無職になる人の【国民年金加入】

#2 適応障害で退職後、無職になる人の【国民年金加入】

将来もらえるかはよくわからないが、確実なのは「納付しなけりゃ消える」こと。それが年金(※個人の印象です)

 

無職期間を挟むなら「国民年金保険」への加入が必要 
会社員は、自動的に「厚生年金保険」に加入します。保険料は給料から天引きで支払われていたので、自分で納付手続きをする必要はありませんでした。
しかし会社員でなくなったときに、年齢が60歳未満で、かつ以下の1、2どちらにも当てはまる場合は

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#1 適応障害で退職後、無職になる人の【健康保険】※2023/2/8一部訂正

#1 適応障害で退職後、無職になる人の【健康保険】※2023/2/8一部訂正

おことわり本記事については、以下の点をご留意・ご了承のうえご覧ください:

掲載している内容は、投稿日時点の各種法令・情報にもとづいています

「民間企業に正社員として雇用されていた、扶養に入っていない元会社員」を前提とした記事です。パート・アルバイトの方や公務員の方の場合、本記事の内容がそのまま当てはまらない可能性があります

よろしくお願いいたします!

選択肢は3つ日本に住んでいる人は、全員

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