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【22卒就活の現状とは?インターン計画に役立つセミナー情報お届けします!】

今年のGWはステイホームで過ごされた方が多かったかと思いますが
満喫出来ましたでしょうか?
自分は、読書やウェビナー参加したりと、インプットに気合入れ過ぎて
頭がパンクしてしていた思い出しかないです。(自業自得なのですが…)

あ、その前に「どちら様ですか?」って感じですよね!
自己紹介が遅れてしまいすみません!笑
私、新卒採用のスカウト型サービス『キミスカ』を運営しています
株式会社グローアップの中島啓吾です。
奈良県出身で、現在社会人2年目、特技はテニスです!
自己紹介はこのへんにしといて早速本題に移ろうと思います!
(あ、興味ある方いたら次回書きますね!)

緊急事態宣言の延長により、大手の合同説明会は
6月末まで中止が決まりました。
21卒だけでなく、22卒の早期イベントも中止となるようです。
▼参考:
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020051100883&g=eco6%

学生とリアルに接点を持てる場が軒並み減少している状況ではありますが
22卒は例年同様に早期から動き出すことをオススメしております。
コロナの影響で22卒のインターン開催するか迷っているという企業様に
向けて、本日は早期に動くべき理由と22卒インターン計画にお役立ちできる
セミナー情報
をお届けします!!

①【22卒学生】サマーインターン参加予定は9割!

キャリア教育支援NPO エンカレッジの22卒アンケート調査によると、
2020年3月~6月までに就活を開始すると回答したのが、6割と半数を超えました。
(※加えて2月以前にすでに開始している層が3割)
そして、サマーインターンにエントリー予定の学生は全体の9割
コロナ禍に関係なく、今年も依然として早期化の動きが見え始めています。
▼参考:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000033607.html3.3%

実際に今、弊社のキミスカでも学生のアクティブが急増しており
22卒ご利用企業様では、30通スカウト送信から20件のエントリーという
エントリー率7割弱!のご報告もあるほど情報を求めて動き始めています。

②【企業】サマーインターン実施予定は約40%!

次に、株式会社ワークス・ジャパンの企業調査アンケートによると
21卒採用は多くの企業がWeb選考に切り替えるなど、何かしらの影響を受けつつも22卒サマーインターン実施する企業が37.5%、検討中が20.8%
水面下で22卒計画を進める企業が多いことがわかります。
▼参考:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000046760.html0.7%

上記のデータを見ても、例年通り学生も企業も早期から動き出すことが
予想されます。
採用したい学生が他社に流れてしまう前に、今から22卒のペルソナ設定に
基づく採用計画の見直しやインターンの検討をしてみてはいかがでしょうか。

③気になる!インターンのWeb化について

インターンの重要性は理解しているけど、コロナの影響が続いた場合

「そもそもWEB化できるの?」
「双方向コミュニケーションが難しいのでは?」
というお声も多く、具体化できている企業は少ない現状です。
収束が見通せない今、22卒インターン計画立てと同時にWEB化する想定も
しておく必要があると弊社は考えております。

そこでなんと…!
今回ここまで読み進めてくださった読者の皆様に向けて
特別に耳寄りな情報をご提供致します!

下記日程で新卒採用に関する無料Webセミナーを開催します!
弊社マネージャーの松山が直々に(ほんとにすごい方なのです…)
「WEBのみでターゲット学生を集めるための秘訣」についてノウハウ公開します!
少しでも興味あるよ!って方は是非ご予約くださいませ。

日 時:2020/5/21 15:30〜16:30
会 場:Webセミナー ※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。
対 象:新卒採用に課題を感じていらっしゃる経営者様人事・総務部のご担当者様
参加費:無料

ご興味ある方は、是非こちらのURLからご予約お願いします!(^^♪
https://kimisuka.com/contents/company-event-20200521

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今回の内容としては、こちらで以上となります!
最後まで読んでくださった皆さん、本当に本当にありがとうございます!
直接お会いしてお礼をお伝えしたいくらい嬉しいです!
(いや、そこまでしないで…暑苦しいわ!って感じですよね笑)

今後も定期的に、新卒採用にお困りの企業様のお役に少しでも立てるように
有益な情報発信していければと思っております!
「~について解説して欲しい」「ここって、ぶっちゃけどうなの?」など
ご要望あれば、その内容に沿った記事も書かせて頂ければと思っておりますので、どしどしリスクエストもお待ちしております!
それでは、また次回皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

中島啓吾 インサイドセールス部門


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