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『ブランディング事例共有会』発表内容

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ブランド・マネージャー認定協会では、変革の時期だからこそ挑戦を続けていく必要性を強く感じ、勇気と活力が沸くようにと、2020年12月よりオンラインイベント「ブランディング事例共有… もっと読む
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記事一覧

コロナ禍をチャンスに! SDGs貢献型クラウドファンディング

2月25日(木) に第2回ブランディング事例共有会を開催しました。3人目の発表者を紹介します。…

岩本俊幸
3年前
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変化の激しいスタートアップ企業に、弁理士がブランディングを実践

2月25日(木) に第2回ブランディング事例共有会を開催しました。2人目の発表者を紹介します。…

岩本俊幸
3年前
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都市部事業系リーシングに特化した不動産会社が目指す次のステージ

2月25日(木) に第2回ブランディング事例共有会を開催しました。1人目の発表者を紹介します。…

岩本俊幸
3年前
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脇役だった水産品が大変身したブランディング

昨年12月23日に、記念すべき第1回ブランディング事例共有会を開催しました。前回に続き、3人…

岩本俊幸
3年前
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ブランディングと人材育成でサスティナブル経営に挑戦

『No.1サウンドカンパニーへの挑戦!』ということで、昨年12月23日のブランディング事例共有会…

岩本俊幸
3年前
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『No.1サウンドカンパニーへの挑戦!』エクスターナルブランディングの実践

先日より連続して、昨年12月23日のブランディング事例共有会で発表いただいたヤマハサウンドシ…

岩本俊幸
3年前
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経営理念浸透~マネジメント改革

一昨日より連続して、昨年12月23日のブランディング事例共有会で発表いただいたヤマハサウンドシステム株式会社の代表取締役社長 武田信次郎さん。 今回は『No.1サウンドカンパニーへの挑戦!』として、経営理念浸透~人材育成~マネジメント改革についてご紹介します。 経営方針説明・経営理念浸透 経営方針説明会を武田社長が全国飛び回って20日開催し、企業理念については、社内ポスターを作り社内掲示した。 このタイミングで、武田社長自ら新たなブログを作って、週に1本ペースで社内に発信

企業としてのあるべき姿は何か?

昨日に続き、昨年12月23日のブランディング事例共有会で発表いただいたヤマハサウンドシステム…

岩本俊幸
3年前
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『No.1サウンドカンパニーへの挑戦!』 ブランディングの背景と狙い

昨年12月23日に、記念すべき第1回ブランディング事例共有会を開催しました。 前回に続き、2…

岩本俊幸
3年前
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地域のたから人財を守る。若手鍛冶屋の手作り包丁ブランディング

本題に入る前に。 社員に仕事を丁寧にしてもらいたいので、よく「心を残そう」と言っていまし…

岩本俊幸
3年前
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