サードプレイスにコーチングを

家族や友人といった近い関係でも、
自分の心の内を語る機会は
少ないのではないかと感じます。

とくに、会社内で内面を話すことは
かなり少ないでしょう。

プライベートな話題や夢や希望、
悩みや不安といったことを共有することは、
会社の環境では行いたくないからです。

人は皆、自分の内面を他人に見せることに
恥ずかしさを感じたり、
嫌われたりすることを恐れています。

現代では、プライベートな話題が
セクハラやパワハラにつながる可能性もあるため、皆が遠慮して話さないようにしています。

GAFAのような大企業で働く方々によると、
多様な文化や性別、LGBTQ+の問題などがあり、
出身地や家族構成について
あまり踏み込まない傾向があるそうです。

しかし、心理学的に
「自分を理解してもらいたい」
という欲求は、強いと言われています。

話しづらい現代だからこそ、
「誰かに自分のことを話したい」
という欲求は、高まっているのです。

人々は、
「自分のことを安心して話せる場所」
を望んでいるのかもしれません。

職場では仕事に専念し、
「プライベートは、別のコミュニティで話す」
というのが広がっていくでしょう。

安心して自分の心の内を話せる
コミュニティを見つけることが、
ストレスを軽減させるために重要です。

人々が「心の内を語り合う場」
いわゆる「サードプレイス」を
どのように作っていくかが
社会において重要な課題となります。