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ビジネススキル・思考法

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作業者マインドを捨てた報告で存在価値をあげよう！

作業者マインドを捨てた報告で存在価値をあげよう！

仕事で何か報告を行うとき「Aさんが○○に変えてほしいと言っておりました。」のような報告だけで終わってしまうことはないでしょうか？

誰かに言われたことをそのまま伝えるだけ。ただの伝書鳩です。

伝書鳩の仕事は誰でもできます。誰でもできるということは、存在価値が低いので、その人の仕事は他の人によって簡単に置き換えられてしまい、不要になってしまいます。

本記事では、組織の中で存在価値を高め、必要とさ

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「事実」と「解釈」を混同していると仕事は上手くいかない

「事実」と「解釈」を混同していると仕事は上手くいかない

事実と解釈を混同してしまう人は、たいてい仕事が上手くいかないと思います。

それは何故か？

理由は、相手に伝えたいことが正しく伝わらないからです。

みなさんの体験談に「上司に説明しても理解してもらえなかった」「同僚に仕事を依頼しても全く違うアウトプットが出てきた」といった経験はないでしょうか。

そういった事例が起こる理由はいくつか考えられますが、事実と解釈を混同している場合は、それが原因であ

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