BA114/HR6[金融リテラシー/経営学]組織に専門性をどう取り込みますか(2024/7/6updated)

◎要約
世界的に一般化しているジョブ型雇用では、人材にまさに専門性を求めます。組織の内部に競争力を持ち込みます。一方、日本のビックビジネスにユニークなメンバーシップ型雇用では、専門性を外部に求め、社内の人材はそれを管理することを求めます。組織の内部に競争力をそれほど期待しません。