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LA101/CD24[金融リテラシー/高難度]キャリアにスペシャリストを選択しませんか(2024/4/5updated)

◎要約
世界の多くの企業は、ジョブ型雇用を行っています。仕事にスペシャリストを求めます。その一方、日本のビックビジネスは世界的にユニークなメンバーシップ型雇用を行っています。終身雇用を優先することで、中程度に何でもできる人材を求めます。しかし近未来において、AIが中程度の専門性の仕事をほぼ代替します。メンバーシップ型雇用でも、スペシャリストを求めることになると思われます。

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2012年から学生向けに金融リテラシーを高める教育を行ってきました。そのコンテンツや教育方法が完成したことで、2021年から大人の金融リテラシーを高めるサポートを始めることしました。noteへの投稿がそのスタートです。