BA108/HR2[金融リテラシー/高難度]人材の専門性をどう考えますか(2024/4/24updated)

◎要約
世界的に一般化しているジョブ型雇用では、人材にまさに専門性を求めます。組織の内部に競争力を持ちます。一方、日本のビックビジネスにユニークなメンバーシップ型雇用では専門性は外部に求め、社内の人材にそれを管理することを求めます。組織の内部に競争力を持っていないことになります。アウトソーシングが困難な技術やノウハウについては、企業間競争でハンディキャップとなります。