ツクルバでは、福利厚生をメンバーの生活や働き方の側面を支え、他の人事施策や報酬制度でカバーされない領域に対する報酬制度の一部として位置付けており、ツクルバの組織ビジョンに紐づけて考えられています。また、社会環境や事業環境、制度の利用状況なども鑑み、必要なタイミングで都度検討し、変化していく必要があると考えています。
※本記事は2023年9月時点の内容に基づいています。
■ツクルバならでは!
■働き方の変化に対応
■一緒に未来をつくる仲間として
■健康にはたらく
■教育制度/資格補助
■社会保険
■休暇の詳細
そのほかにも「小学校等の臨時休業に伴う保護者の特別休暇の臨時設置」や「コロナワクチン接種に伴う制度の臨時設置」も実施されています。
さいごに
その他、人事制度についての記事は下記にもまとめております。
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