組織やチームで結果を出す為の「大前提」とは？

一人ではできないことをするために、
組織やチームがあるんだと思っています。

だって、
お医者さんがたった一人で、
病院を経営しているってなったらどうでしょうか？


一人で、
お医者さんとしてのお仕事はもちろん、
受付もする、医療事務もする、検査もする、
薬も処方する、経理もする、患者さんの送迎もする、、、

なんてこと、想像しなくても、
成立しないってのはわかりますね笑。


どれほど能力があったとしたって、
お医者さんは一人では、病院は経営できないのです。

病院には、かなり多くの職種の人たちが関わっています。
（医師、看護師、薬剤師、検査技師、リハビリ職者、介護士、栄養士、調理師、ソーシャルワーカー、医療事務、総務等…）

なぜ、これだけ多くの職種が集まって、
病院を成り立たせているか？という原点は、

一言で言えば、

「患者さんを良くしたい」

って、ことなんだと思います。

病気で苦しむ人を楽にしてあげたい、、、
怪我を早く直して、早く職場復帰させてあげたい、、、
年越しは家で迎えられるようにしてあげたい、、、

シンプルにこの

「目的（HOPE）」

が、組織やチームに所属する一人ひとりが

「共有できているかどうか」

これが、結果を出すための大前提なんじゃないかと思うんです。

会社で言えば、
「理念」ってやつだったり、
「ビジョン」ってやつです。

組織の一人ひとりが、
「何のために、何故」を常に考えて行動できたとしたら。。。

めちゃくちゃ強い組織、チームですよね！

さて、あなたの組織やチームの「目的（HOPE）」ってなんですか^^？？

それでは、最後までお読みいただきありがとうございました。

奇跡の瞬間を下支えする
渡邉哲でした^^