事業を創り続け、継続的な成長を実現する。Techouseに根付く文化『長期志向経営』とは。
こんにちは。Techouseで人事責任者をしている野中です。
前職はスタートアップを経営しており、2022年にカカクコム社に会社を売却した後にTechouseへ入社しました。2023年の末までクラウドサービス事業の事業責任者を担当し、事業のさらなる成長を見据えて執行役員の中川に事業部長を引き継ぎ、現在はクラウドサービス事業部の副部長を務めながら、人事戦略を管掌しております。
今回はTechouseにどんな文化や風土があるのか、私のような30代以降の中途社員が知りたい切り口で紹