タペストリー・ジャパン合同会社

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タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです! 就活生の皆さんたちとつながりの場を増やすべく、noteを始めることにいたしました! 私たちタペストリー・ジャパンの社風や制度、雰囲気や実際に働いている人の声を皆さんにお届けしていきます!

マガジン

  • 『ケイト・スペード』で働く先輩たち

    ケイト・スペードで働く先輩社員の生の声をお届け。勤務中のエピソードや仕事内容、魅力に迫ります!

  • 『コーチ』で働く先輩たち

    コーチで働く先輩社員の生の声をお届け。勤務中のエピソードや仕事内容、魅力に迫ります!

  • 『タペストリー・ジャパン』を知る

    タペストリー・ジャパンが大事にしていることや採用イベント情報をお届けします!

最近の記事

新卒1年目のスタイリストに突撃インタビュー!実際に働いてみてどうなのかを本音で聞いてみた!

こんにちは! タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです! 今回は、新卒入社してから半年が経った スタイリストへのインタビューをお届けします! お話を聞いたのは、2023年卒でケイト・スペードの アウトレットストアに配属されたMayaさん。 早速お話を聞いてみましょう! 入社の決め手は、レコグニションカルチャー! 半年前はまだ学生だったMayaさん。 まずは、就職活動について聞いてみました。 コロナ禍ではオンラインでの就活になり、リアルな雰囲気をつかみづらいで

    • 入社半年!今の気持ちに突撃インタビュー!

      こんにちは! タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです! 今回は、入社して半年が経ったセールスアソシエイトへのインタビューをお届けします! お話を聞いたのは、2023年卒でコーチのアウトレットストアに配属されたYuujuさん。 早速お話をきいてみましょう! 入社の決め手は「居心地のよさ」 今回お話を聞いたYuujuさんは、日本で一番大きいアウトレットストアで活躍しています。 宮城県出身で、社会人になって初めて地元を離れたみたいです。 そんなYuujuさんに就職

      • タペストリー・ジャパンの"Autumn Internship" 潜入レポ!

        こんにちは、 タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです!   今回は9月に開催されたAutumn Internshipへの潜入レポート! Autumn Internshipは、全2日間のプログラム。 短い期間ですが、どんなことをするのでしょうか?   気になるその様子を早速見ていきましょう!  答えの数は無限大!発想型アクティビティーってなに? 当日は六本木ヒルズにある タペストリー・ジャパンのオフィスで開催しました。 わくわくとどきどき、参加する皆さんは緊張した

        • ケイト・スペードのおしゃれさん大紹介!キラキラバトンリレー企画 Vol.2 ~

          こんにちは! タペストリー合同会社 採用チームです! 今回は新企画「キラキラバトンリレー 」のvol.2!  今回登場するのは、新卒2年目のスタイリスト! 早速インタビューを見てみましょう! おしゃれは、足元・小物の色使いから!ケイト・スペード Serinaさん 2022年新卒入社。最初の配属は柏高島屋店。現在は都内のストアに異動しスタイリストとして活躍中。 Serinaさんの服選びのポイントは? Serinaさんのおしゃれのエッセンスはどこから? おしゃれ一つで

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          ケイト・スペードのおしゃれさん大紹介!キラキラバトンリレー企画 Start ~

          こんにちは! タペストリー合同会社 採用チームです! 今回は新企画「ケイト・スペード キラキラバトンリレー」をお届け!   ブランドのストアで働いている人たちって、本当におしゃれですよね。 そんな中で、特におしゃれと噂されているスタイリストをピックアップしてご紹介するのがこの新企画です!   ファッションのこだわりポイントや、仕事への活かし方など いろいろ聞いちゃいました。 それでは早速いってみましょう! 記念すべき最初のスタイリストはこちら!! シルエットを制するもの

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          気になるあの資格制度に密着! 「ソーシャル・インフルエンサー」のやりがいについて聞いてみた!

          こんにちは! タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです! 今日ご紹介するのは、タペストリー・ジャパンでコーチのストアスタッフとして活躍しながら、「ソーシャル・インフルエンサー」も担っているRisaさん。 「ソーシャル・インフルエンサー」という役割のこと、 Risaさんの仕事への想いなどお話を聞いてみました! 学生時代の経験を活かして、 ソーシャル・インフルエンサーの資格にチャレンジ! そもそもRisaさんはどうして「ソーシャル・インフルエンサー」という資格を目指

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          一緒に働く仲間を讃え合う!!ケイト・スペードの「JOYカード」

          こんにちは! タペストリー・ジャパン 合同会社採用チームです! ケイト・スペードを語る上で欠かせないキーワード『JOY』。 今回は、このJOYに関する素敵な取り組みについて紹介します! ケイト・スペードの掲げる「JOY COLORS LIFE」 ケイト・スペードのブランドパーパスである 『JOY COLORS LIFE(喜びが人生を彩る)』。 お客様に彩りのある人生を楽しんでもらいたいという想いが込められているほか、お客様だけでなくてケイト・スペードで働く全スタッフ

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          超・技術キャリア!レザーのプロになる!「アプレンティス・クラフトマン」について聞いてみた。

          こんにちは! タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです! 今日ご紹介するのは、タペストリー・ジャパンで 「アプレンティス・クラフトマン」として活躍するTsubasaさん。 「アプレンティス・クラフトマン」というポジションの役割や、 Tsubasaさんの仕事への想いなどをインタビュー! そもそもアプレンティス・クラフトマンって何? noteで初めて登場する「アプレンティス・クラフトマン」。 いったいどんな仕事をしているのでしょう。 まずはその役割や、日々の業務に

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          『達人』の称号を手に入れろ!「クライアントエキスパート」について聞いてみた!

          こんにちは! タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです! 今日ご紹介するのは、 コーチで「クライアントエキスパート」として活躍するYokoさん。 入社1年後のフォローアップ研修で、まもなく2年目を迎える新卒社員に向けて今後の仕事やキャリアについてお話していただきました。 入社1年後のフォローアップ研修の記事はこちら! お客様から認められて、初めて手に入れられる称号! そもそもクライアントエキスパートとはどういう存在なのでしょうか。まずはその役割についてYoko

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          店長推薦で最終面接へ「飛び級」!?新制度について徹底解説!

          こんにちは! タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです! 今回は、タペストリー・ジャパンの新制度「店長パスポート」について ご紹介します。 「就職活動はまだ先だし、どんな準備をしたらいいのかわからない!」と、 悩んでいる大学1、2年生の方にも注目してもらいたい新制度! 早速、どんな制度なのかチェックしていきましょう! 最終選考へ飛び級!?「店長パスポート」 タペストリー・ジャパンの全国のストアで働くメンバーの中には、 アルバイトとして活躍している学生スタッフがた

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          教えるではなく、成長を循環させる!?「インストアトレーナー」について聞いてみた!

          こんにちは! タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです! 入社後研修の続編をお届けしていきます。 入社後研修についてはこちらもご覧ください。 今日詳しくご紹介するのは、 コーチで「インストアトレーナー」を務めるMaiさん。 インストアトレーナーとは、お客様対応をメインとしつつ、スタッフのサービススキル向上のためのトレーニングにも貢献するポジションのこと。 具体的にどんな仕事をするの?といった疑問から、仕事で大切にしていることなど、皆さんが気になっている質問に詳し

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          初めてのリアル開催!タペストリー・ジャパン入社式に潜入してみた!

          こんにちは! 今回は、4月3日に行われたタペストリー・ジャパンの 入社式についてのご紹介です! 今年も、たくさんの新入社員がタペストリー・ジャパンに入社しました! 皆さんご入社おめでとうございます!(ぱちぱち) ここ3年間はコロナの影響もありオンラインやハイブリッド形式での入社式を行ってきたタペストリー・ジャパン。しかし、なんと今年はリアルでの開催! 記念すべき(2019年にタペストリー・ジャパンになってから) 初めてのリアル入社式の潜入レポートをお届けします! 一緒

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          入社2年目の先輩に聞いてみた!1年目はどうだった!?

          こんにちは! タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです! 今年も新入社員が入社しました! つまり、昨年入社した社員は入社2年目の先輩になるということ。 時間が過ぎるのは早いですねー!しみじみ!! そこで、今回はそんな節目を迎えた 彼ら・彼女らにこの1年を振り返ってもらいました。  入社時に比べて、自信を持てるようになった部分もあれば 仕事に慣れてきたからこそ感じる課題もあるはず。 2年目の先輩たちはどんなことを考えているのでしょう? さっそく声を聞いてみましょ

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          こんなに早くストアリーダーに!?ケイト・スペード昇進者インタビュー

          こんにちは! タペストリー・ジャパン合同会社 採用チームです! 今回お話を聞いたのは、ケイト・スペードでストアリーダーとして活躍するSaayaさん。 最初からストアリーダーを目指されていたのでしょうか。 具体的にどのようにしてストアリーダーになられたのかを伺いました。   キャリアアップのイメージが漠然としていて、想像がつかないと思っている方にも読んでいただきたい記事です。   ぜひ最後まで読んでみてください! 明確にキャリアの目標がなかった若手時代 まず最初に、Sa

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          社員満足度データを大公開!社員はタペストリーのここが好き。

          こんにちは! タペストリー・ジャパン 採用チームです! タペストリー・ジャパンでは、 年に数回、社員を対象に満足度調査を実施しています。 今回は門外不出の社員からの声を初公開! タペストリー・ジャパンの社員たちが、 どんな点に魅力を感じながら仕事をしているのかを紐解いていきます! Engagement Surveyとは? 今回タペストリー・ジャパンが実施したのは 『Employee Engagement Survey 』と呼ばれるもの。 いわゆる社員満足度をはかる

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          ストアトップセラーにインタビュー!「SA」と「SSA」ってどう違うの?

          こんにちは! タペストリー・ジャパン 採用チームです! 入社後、さまざまなポジションを経験しながら 活躍の幅を広げていくことができるタペストリー・ジャパン。 コーチとケイト・スペードそれぞれにキャリアステップが用意されており、 どのスタッフも日々着実に成長を続けています。 では、その中でも、入社後最初の昇進とはどのようなものなのでしょう。 コーチの場合は、SA(セールスアソシエイト)からSSA(シニアセールスアソシエイト)へのキャリアアップが入社後最初のステップにあたり

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