『コーチ』で働く先輩たち｜タペストリー・ジャパン合同会社

配属先は、百貨店ストア。入社半年経った、今の本音を聞いてみた！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！「会社に入ってからうまくやっていけるかな？」なんて漠然とした不安、やっぱりありますよね。そこで今回は、入社して半年が経ったセールスアソシエイトへのインタビューをお届けします！お話を聞いたのは、2023年卒でコーチのリーテイルストアに配属されたSuzunaさん。早速お話を聞いてみましょう！職場の雰囲気に一目惚れして、入社を決意！今回お話を聞いたSuzunaさんは、関西の百貨店ストア

入社半年！今の気持ちに突撃インタビュー！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今回は、入社して半年が経ったセールスアソシエイトへのインタビューをお届けします！お話を聞いたのは、2023年卒でコーチのアウトレットストアに配属されたYuujuさん。早速お話をきいてみましょう！入社の決め手は「居心地のよさ」今回お話を聞いたYuujuさんは、日本で一番大きいアウトレットストアで活躍しています。宮城県出身で、社会人になって初めて地元を離れたみたいです。そんなYuujuさんに就職

気になるあの資格制度に密着！「ソーシャル・インフルエンサー」のやりがいについて聞いてみた！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今日ご紹介するのは、タペストリー・ジャパンでコーチのストアスタッフとして活躍しながら、「ソーシャル・インフルエンサー」も担っているRisaさん。「ソーシャル・インフルエンサー」という役割のこと、 Risaさんの仕事への想いなどお話を聞いてみました！学生時代の経験を活かして、ソーシャル・インフルエンサーの資格にチャレンジ！そもそもRisaさんはどうして「ソーシャル・インフルエンサー」という資格を目指

他の会社を知っているからこそ語れるコーチの魅力！転職してきた社員にインタビュー

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンで働く社員の中には、他社からの転職を経て活躍する社員も多くいます。今回は、コーチでストアスタッフたちのトレーナーを勤めているDaisukeさんにインタビュー。他ブランドでも働いた経験のあるDaisukeさんだからこそ話せる、コーチという企業の強みや職場の魅力についてお聞きしました。独自のキャリアを歩んできたDaisukeさん。 Daisukeさんがコーチに入社したのは、2021年

超・技術キャリア！レザーのプロになる！「アプレンティス・クラフトマン」について聞いてみた。

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今日ご紹介するのは、タペストリー・ジャパンで「アプレンティス・クラフトマン」として活躍するTsubasaさん。「アプレンティス・クラフトマン」というポジションの役割や、 Tsubasaさんの仕事への想いなどをインタビュー！そもそもアプレンティス・クラフトマンって何？ noteで初めて登場する「アプレンティス・クラフトマン」。いったいどんな仕事をしているのでしょう。まずはその役割や、日々の業務に

『達人』の称号を手に入れろ！「クライアントエキスパート」について聞いてみた！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今日ご紹介するのは、コーチで「クライアントエキスパート」として活躍するYokoさん。入社1年後のフォローアップ研修で、まもなく2年目を迎える新卒社員に向けて今後の仕事やキャリアについてお話していただきました。入社1年後のフォローアップ研修の記事はこちら！お客様から認められて、初めて手に入れられる称号！そもそもクライアントエキスパートとはどういう存在なのでしょうか。まずはその役割についてYoko

教えるではなく、成長を循環させる！？「インストアトレーナー」について聞いてみた！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！入社後研修の続編をお届けしていきます。入社後研修についてはこちらもご覧ください。今日詳しくご紹介するのは、コーチで「インストアトレーナー」を務めるMaiさん。インストアトレーナーとは、お客様対応をメインとしつつ、スタッフのサービススキル向上のためのトレーニングにも貢献するポジションのこと。具体的にどんな仕事をするの？といった疑問から、仕事で大切にしていることなど、皆さんが気になっている質問に詳し

入社2年目の先輩に聞いてみた！1年目はどうだった！？

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今年も新入社員が入社しました！つまり、昨年入社した社員は入社2年目の先輩になるということ。時間が過ぎるのは早いですねー！しみじみ！！そこで、今回はそんな節目を迎えた彼ら・彼女らにこの1年を振り返ってもらいました。入社時に比べて、自信を持てるようになった部分もあれば仕事に慣れてきたからこそ感じる課題もあるはず。 2年目の先輩たちはどんなことを考えているのでしょう？さっそく声を聞いてみましょ

ストアトップセラーにインタビュー！「SA」と「SSA」ってどう違うの？

こんにちは！タペストリー・ジャパン採用チームです！入社後、さまざまなポジションを経験しながら活躍の幅を広げていくことができるタペストリー・ジャパン。コーチとケイト・スペードそれぞれにキャリアステップが用意されており、どのスタッフも日々着実に成長を続けています。では、その中でも、入社後最初の昇進とはどのようなものなのでしょう。コーチの場合は、SA（セールスアソシエイト）からSSA（シニアセールスアソシエイト）へのキャリアアップが入社後最初のステップにあたり

初めての土地で、初めての役職に挑戦！転勤って実際にどうなのかを聞いてみた

こんにちは！タペストリー・ジャパン採用チームです！全国各地にストアを構えるタペストリージャパン。その数、コーチは187店、ケイト・スペードは88店にのぼります。（※2021年10月時点）つまり、それだけ多くのスタッフが全国各地で活躍しているということ。馴染みのある土地を離れて新しいスタートを切るスタッフも少なくありません。今回は、そんな転勤を経て活躍しているスタッフにインタビュー！仕事だけでなく、プライベートの変化なども詳しくお話をききました！転

リーテイルからアウトレットへ！両チャネルを経験した社員にリアルを聞いてみた！

こんにちは！タペストリー・ジャパン採用チームです！コーチは、リーテイルとアウトレットの主に二つのチャネルに分かれて商品を販売しており、ストアの雰囲気や、取り扱う商品も大きく異なります。では、リーテイルとアウトレットとでは働く環境はどのように違うのでしょうか？ということで今回は、リーテイルからアウトレットへ異動した社員にインタビュー！実際に異動したからこそ分かる、アウトレット勤務の特徴や魅力について語っていただきました！はじめは、環境の変化に不安も。

ストアからIT部門へ社内異動。未経験からのチャレンジについてインタビュー！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンでは、ストア内でキャリアを広げる社員もいれば、オフィス職に挑戦するスタッフもいます。今回は、ストアからオフィス職IT部門に異動したDahuiさんをインタビュー。IT職未経験からのチャレンジと、仕事の面白さ、やりがいについて教えていただきました！先輩の姿を見て「社内公募」にエントリー！ Dahuiさんは中国のご出身で、日本の大学でビジネスについて学んだあと、日本で就職することを決め

入社後のトレーニング『バディ制度』とは？コーチ新入社員と先輩社員にインタビュー！#01

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンでは、入社したての不安な時期を安心して乗り越えられるように、先輩社員が新卒入社のスタッフに寄り添う「バディ制度」を用意しています！バディになる先輩社員は、タペストリー、コーチのカルチャーを体現できているスタッフが選ばれて、トレーナー研修を受けています。そんな心強い先輩がバディとしてしっかりサポートしてくれるんですよ！今回は、コーチにて実際にバディを組んでいる新卒入社のYuinaさ

自分の価値を発揮できるのはここだった！転職したけど帰ってきた社員の本音をインタビュー

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンで働く社員の中には、一度他社へ転職をしたのち、タペストリー・ジャパンへ帰ってきて元気いっぱいに活躍している社員がいます。今回は、コーチのストアで働くPinjuさんにインタビュー。他ブランドを経て、コーチに帰ってきたPinjuさんだからこそわかる、コーチの魅力・強みについてお話を聞きました。３つの企業を経験してきたPinjuさんストアでは「シニアセールスアソシエート」という立場で

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