サッカー漫画のブルーロックにみる強い個人と組織／チームの関係

後輩のマーケターに
・overflowの組織、カルチャーっぽい（再現性を重んじる/自律分散/ホラクラシー組織）
・たなまこっぽい視点の漫画
と言われて、ブルーロックを読んでみたら面白かったので
自分がはまったポイントをまとめておく。

こういう方にはブルーロックは特におすすめ

・各々が自立した強いチームにしたい
・個を育てるためにはどうしたらいいの？
・ビジネスマンでチームで動くことに悩んでいる方
・個人として強くなりたいけど、どういうマインドでいたらいいのかわからないという方

などに悩んでいる方はぜひ。

1 ブルーロックとは

知らない方のためにネタバレしない程度にざっくりまとめてみる

1-1 ブルーロックの概要

・サッカー漫画
・ストライカー（FW / フォワード）に焦点を当てている
・登場人物がほぼ全員FW（今のところ）
・日本のサッカーの課題を解決するための方法について描く

1-2 日本サッカーの課題

・日本サッカーを例に、「圧倒的に強いFW」がいないことを指摘
　・FWの選手が海外に出ても、あまり試合に出られず2-3年で戻ってきてしまうことが大半である
・強いFWがいない
　・他の人にパスしてしまう、献身的である国民性が影響していること
・強い個がいないと上にいっても勝てないこと

1-3 描かれている日本サッカーの課題解決策

・青い監獄（ブルーロック）と呼ばれる特殊な環境で上記のような課題を「どのように変えていくか・解決していくか」
「急に作られたチームでまとまりがない組織がどう変わっていくか」
「個人の成長」
などを描いている

ブルーロック（１） (週刊少年マガジンコミックス)

出典：amazon

２０１８年、W杯、日本代表ベスト１６敗退…。これを受け日本フットボール連合は、W杯優勝のため、３００人の高校生を集めた育成寮“青い監獄（ブルーロック）”を設立。コーチを務める男・絵心甚八は、日本に必要なのは「エゴイズムにあふれるストライカーだ」と断言。無名のFW・潔 世一たちは、己をエゴイストに変える蹴落とし合いの選別に挑む！

2 ブルーロックのポイント

・個が強くなるためにはどうすればいいかに焦点
・個が強くなることが結果としてチームに返ってくる
・サッカーのルールを知らなくても楽しめる

3 強い個人と強い組織を作るためのポイント

ここからはわたしがブルーロックを読んで思ったまとめ

3-1 強い個人が組織・まとまりを作る

① 強い個人にチームが勇気付けられる
② 得点を決める＝試合を決められる＝尊敬・安心がある
　・安心がある＝まとまりが生まれる、個人個人ゆとりができる
　・自分にゆとりができる＝色々幅広く考えられる
③ 個の能力は高いが主張が強い人もいるので、活かし方を考える
　・3-3

3-2 個の能力の大切さ

① 1対1で勝てなければ、相手が強くなると勝てない
② とはいえ2対1の局面もあるので相手の能力/チームワークなども考慮して動く
③ このパターンだったら得点を取れる＝再現性をどう生み出すかが大事
④ 再現性のあるパターンをどれだけ作ることができるか
　・再現性がないとまぐれになる
　・まぐれだと継続しない
　・継続しないと強くなれない

3-3 武器の共有

① 個として自分が生きる
　・周りのことを理解し「要求すること」も大事
　・自分が生きるポイントを理解する
　・自分が生きるポイントを理解してもらう
　　・理解されていなければ主張すること
② 強い個の生かしあいで最大の成果＝試合で勝てる
　・一人だけが全員を理解するのではなく、全員が全員を理解する（サッカーの場合、自分以外の10名）
　・各々が、各々で相手を生かせる
③ 組織が強くなるのは、個の強さが大事だが、個が強いだけでは、組織としては強くなれない

3-4 学習と覚醒

① 自分や周りの状況・役割・能力を判断し最適解を選ぶ
　・状況判断能力を高めるために置かれた状況を一つ一つ分解する
　・特定の目標や取り組むことに対して構成する要素を洗い出す
　・構成する要素がどういう組み合わせだと一番良いのか考える
　・考えた上で実験し、最適な組み合わせを探る
　・新しいパターンが増えたら取り込み、分岐、最適な組み合わせを探る
② 学習が覚醒を生む
　・多くの経験＝学習＝覚醒
　・経験→学習→経験しないと覚醒しない
　・経験するためにはチャレンジが必要
　・経験するためには譲らないことも大事
　・経験を積むために周りはチャレンジを認めてあげることが大事
　　・批判、否定はなし
　　・こうした方がいいというアドバイスはあり
　・覚醒は1人だけでは起きない
③ 最初から天才はいない
　・天才も天才の中では努力しないと勝てない

この結果主人公がどんどん上手くなっていく。

ブルーロック面白い

弊社はスタートアップですが、
プロダクト・状況が変わる中で、
広い視野をもち、チームを最大化するための適切な行動・常に対応し続けなければいけないポジション（小さいチームではCPO≒COO）で、
業務上関わる人が多いので非常に共感。
スタートアップ、10-30名規模のチームだとこれから必要な考え方が満載。

小さなチームが成長すると、個々に役割が分かれて、その中でまたチームを作っていき、チームが大きくなっていくのでどのチーム規模でも学びはあるかなと。

まだ7巻しか出ていないので、
次の巻が販売されたらまた追記していこうかなと思います。

ブルーロック（１） (週刊少年マガジンコミックス)