「労働者」性チェックリスト　労働者と個人事業主を分けるポイントとは

フリーランスは、労働者なのか個人事業主なのかがあいまいであることが多いと、前の記事に書きました。労働者であれば、労働基準法、労働契約法などの労働法の適用で解決できる問題も多いのですが、労働者ではなく個人事業主だとすると、労働法以外の法制度を利用しなければなりません。そこで、フリーランスの方々が労働者にあたるかどうかが、トラブルの解決策を考えるにあたって真っ先に検討すべきポイントであることが多いです