チーム育児による仕事観の変化#264

育児休業から復職して、10か月が経過しました。6月2日（日）にちえさんとの対談をしていて思い起こしたのですが、復職後の仕事観は明らかに変わったなと感じることがあります。

具体的には、プレーヤーとして個人で仕事を進めていくという仕事観から、職場組織の力を最大限に活用していこうというチームで仕事を進める仕事観への価値観の変化が起きています。

さらに、ジブン株式会社の経営者であるというマインドを持ったことにより、職場の上司や同僚はすべて自身の取引先であるという前提がコミュニケーションを変化させています。

これらの仕事観の変化は、育児に取り組むなかで自身の中で鍛えられ、育まれたものだと思います。

そこで、今回は、子育て経験による、仕事観の変化について、気づいたこと考えたことをまとめたいと思います。

上司とのコミュニケーションの変化