hacoについて

※随時更新（最終更新2024.04）

高野葉子

コミュニケーションデザイナー

略歴

千葉大学大学院工学研究科デザイン科学コースへ進学。修士課程修了。学生時代にはデザイナーを目指しサービスデザイン、デザインマネジメントを学ぶ。2013年に卒業後はマーケティング系ベンチャー企業に新規事業開発担当として就職。その後教育系オンライン動画スタートアップ創業期に経営企画立ち上げメンバーとして入社。2016年に株式会社グッドパッチに社長室広報として入社したのち経営企画室PR/PXグループマネージャーの時に上場を経験。その後人事として新卒採用、育成に携わるなど約8年間在籍。育休復帰後2021年からデジタル庁の立ち上げに民間専門人材（広報）として携わり、現在は組織カルチャースペシャリストとしてインナーコミュニケーションのリーダーを務める。

専門領域

広報PR
インナーコミュニケーション
People Experience領域（PX）
Brand  Experience領域（BX）
新卒採用（デザイン職）

関連キーワード

コーポレートデザイン、インナーコミュニケーション、コーポレートブランディング、コミュニケーションデザイン、カルチャーデザイン、組織デザイン、採用広報

発信物

Twitter：@haaaaaaco
Podcast：友人のゆいたそさんとPodcastでゆるく話してます。

White Space

インタビュー

2019年以降にお仕事関連でインタビューいただいた記事です。（下が最新）

私には、会社のプロとして、ストーリーの登場人物になる覚悟がある——Goodpatch 高野葉子 #私の職業哲学 | co-media [コメディア]

「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる | FastGrow

離職率が大幅改善！　全社員を巻き込み再起したグッドパッチのインナー施策とは | VISUAL SHIFT｜ビジュアルシフト

IPO準備期間に鍛え上げたのは「チーム力」と「プロマネスキル」：グッドパッチ上場の裏側で広報はこう動いた（前編） | PR TIMES MAGAZINE

コロナ禍の記者会見と社内セレモニー： グッドパッチ上場の裏側で広報はこう動いた（後編） | PR TIMES MAGAZINE

【土屋CEO×麻野耕司】なぜグッドパッチの組織は崩壊したのか

想いが自然とあふれ出す仕組みで求職者の共感を引き出す。グッドパッチの360度型発信 | オウンドメディアリクルーティング

※こちらの記事でお話しした内容は書籍「オウンドメディアリクルーティングの教科書」に掲載されています。

デジタル庁で兼業して何を学んだ？「民間人材」に聞く入庁後の変化 | JobPicks

育休復帰でデジタル庁に｢兼業｣入庁。“すご腕”ベンチャー広報の働き方 | Business Insider Japan

しなやかな生き方、その本質とは？

スタートアップに転職→組織が大崩壊…社長と2年半かけ再生し上場：日経xwoman

育休明け、スタートアップ→デジタル庁　キャリアは5年刻みで思索：日経xwoman

執筆した記事

広報・組織・企業文化、デザイン関連で執筆した主な記事です。

最初の広報担当は「WHY」がマッチする人を選べ──Goodpatch流の広報戦略 | FastGrow

余白と意見を尊重する、GoodpatchにおけるDiversityとは？｜Blog｜Goodpatch グッドパッチ

「デザイン経営」宣言カンファレンス〜15年ぶりのデザイン政策提言についての公開ディスカッション 開催レポート

学びから多様性を包括する組織へ。Design for Allの取り組み｜Goodpatch Blog グッドパッチブログ

登壇・モデレーター

新しい時代のPRには「文脈のデザイン」が必要だ#PR3.0 Conference

「バリューの再構築」と「コミュニティの醸成」　 ２社の歴史から紐解く社内広報──イベントレポート#21「バリューの再構築」と「コミュニティの醸成」２社の歴史から紐解く社内広報──イベントレポート#21

Goodpatchが実践する、最高のチームのつくり手となるための新卒研修デザイン〜ReDesigner HR Meetup#4〜 | ReDesigner Magazine

【増枠】How Might We Work #3｜デザイン経営者たちが取り組む、リモートワーク経営 (2021/08/03 19:30〜)

Goodpatch×10X 広報がスタートアップ経営に与えるインパクトとは？ (2021/10/28 19:00〜)

Designing Culture 第5回イベント 「 経営と文化のデザイン（オンライン）」

＃3 「組織と向き合う」令和型PRチームのつくり方─ ゲスト：Goodpatch・高野葉子さん/髙野祐樹さん | PR TALK by talentbook

Owned Media Recruiting SUMMIT

意義を伝えるグッドパッチ流「共感採用」の考え方【Event Report】

「THINK STYLE  for U-30」 - U-30が活躍出来るための人事のスタイルを考える -【オンライン＆オフライン同時開催】

個人としての活動

Designship
日本最大級のデザインカンファレンス「Designsip」の立ち上げメンバーとしてコミュニケーション領域担当。現在はアドバイザー。

Designship 2022 | 業界の壁を越えた、日本最大級のデザインカンファレンス

SHE Likes

2021年3月より自分らしい働き方を叶えるキャリアスクール SHE Likes にて広報PRコースの講師を務めています。

ご連絡に関して

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