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ロールモデルにならない経営幹部は、会社の負債です。

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32才で企業内起業に成功したものの、社内の嫉妬や社内政治により、追い出し部屋に左遷。そこから、社内シェルターを作り、会社に必要なマーケティング担当を解説。その後、アドホクラシーな… もっと読む
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#経営改革

イントロダクション 社内改革は反逆からはじまった

イントロダクション 社内改革は反逆からはじまった

(この企業小説はChatGPTを利用しながら実話を題材に作成しているため表現が固いところ、ニュアンスが伝わりにくいかな?と感じるところがあります。まずはChatGPTでどこまで書けるかやってみます。)

歪んだ企業文化への反逆

特許発明からグローバル事業に成功したのに、なぜ私は窓際に左遷されたのか? なぜ事業部長は社内中に「三宅と口きいたら評価を下げる」と流布したのか? 事業本部長・事業統括部長

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第一章 左遷された企業内起業成功社員

第一章 左遷された企業内起業成功社員

1 詫びなければお前の居場所はない

やられた...

間口と小崎だ...あの2人...やっぱりやりやがった!
ありもしない贈賄の噂を全社に広め
自分達は特進の大出世だ

これが大企業のやり方か

異動先に挨拶に行ってみれば
「お前みたいなのは要らない」と言われ

本部長に相談してみれば
「詫び状を書け」

との命令だ。

自分達の出世のためなら平社員の実績を奪い、悪人に仕立てあげるのか...

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