森山 拓@退職代行について考える

しばらくはフォロバ100にします。40歳手前で、10年以上勤めた会社を適応障害で休職。…

森山 拓@退職代行について考える

しばらくはフォロバ100にします。40歳手前で、10年以上勤めた会社を適応障害で休職。その後は退職し、1年ほどの主夫生活を経て、ITヘルプデスクで緩めに働きながらブログを書いてます。妻一人、娘二人。収入は激減ですが、人間らしい生活を送れるようになりました。

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退職代行って悪質な業者も多いんだけど、そういう業者に依頼しちゃう人が止まらない理由

記事を読むだけで、✅情報リテラシーが上がります✅ 退職代行だけじゃなくて、色んなサービスを利用するときに役立ちますよ(^^) ※退職代行ってなに?という人は、以下の記事を読んでね。 →退職代行を簡単解説 退職代行って、他業界から新規参入してきた業者が非常に多いんです。 (最近急速に利用者が増えているからですね。) そのため、退職代行業界は玉石混合。悪質な業者も存在します。 悪質な退職代行を利用してしまうとどうなるか。例えばこんなこと。 会社と交渉してくれない(会社

    • 心療内科・精神科の初診予約取れなくて辛い人に知ってほしいオンライン心療内科(予約も取りやすいし診断書も出してくれる)

      もう、3年くらい前の話になりますが、10年以上勤めた会社を休職して退職しました。 原因の1つは、パワハラ先輩にパワハラされて心身がズタボロになったこと。 家族や、twitterの人や、メンタルを病んだ経験のある同僚に相談して、心療内科に行って診断書を貰い、休職する決断をしたんです。 でも、街の心療内科って、初診予約がめちゃくちゃ取りにくいんです。 2回目以降の再診なら簡単に予約が取れるのに、初診はどうしても取れない。 私が予約したところも、電話してから診察日は1か月

      • 退職代行ってグレーなの?|一目でわかる表も掲載。

        まとめ民間の退職代行は、会社と交渉すると違法 退職代行のための労働組合は、グレーと指摘されている 弁護士法人・法適合の労働組合は、グレーではないので安心 会社を辞めたい人にとって、退職代行サービスは有効な手段の一つ。 ですが「退職代行はグレーゾーンでは?」と指摘する人もいます。 トラブルになるのが心配で、本当に利用して良いのか、不安になりますよね。 今回は、退職代行の法適合性について、分かりやすく解説します。 法的にも、安心して依頼できる退職代行を選択できますよ

        • 退職代行を申し訳ないと感じる人に知ってもらいたいこと|利用者の本音も紹介

          まとめ退職代行が申し訳なくて悩んでいる人はたくさんいる  メンタル弱ってる時や、自力の退職が難しい時は、申し訳なくても退職代行を使うべき 退職代行はメンタル・身体的・金銭的にコスパがいい  退職代行を使う人は、真面目で頑張り屋が多いです。 だからこそ、申し訳ないと感じてしまう。 でも自力で辞めるのも難しく、どうしたらいいのかな、と悩んでしまいますよね。 申し訳なくなる気持ちも当然です。 でも、時には自分を優先することも大切。 この記事を読んで、あなたが一歩踏み

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        退職代行って悪質な業者も多いんだけど、そういう業者に依頼しちゃう人が止まらない理由

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        • 休職と退職
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        • 退職代行のよもやま話
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        • 退職代行の利用を考えているなら、知らないと危険な情報まとめ
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          退職代行は失礼なことです。でも、一番失礼なのは会社側である理由。

          この記事のまとめ退職代行は失礼な行為。だけど、会社側が一番失礼 会社は、あなたの人生に悪影響を与えている 失礼かなと心配している時点で、あなたは失礼な人ではない 世間では「退職代行を使う人は失礼」と言う人もいます。 確かに、退職のやりとりを他人に任せるので、失礼なことかもしれません。 でもそれ以上に失礼なのは、会社側の方なんです。 今回は、退職代行は失礼なことだけど、会社側の方がもっと失礼な理由を説明します。 理由を知ると、あなたの中の罪悪感が減り、行動する勇気

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          退職代行はありえない?|アンケート結果と、実際の賛成・反対意見を掲載

          この記事のまとめ 退職代行はありえないと感じる人は、20%以下。 ありえないと思われないために、引継ぎ書類の作成、物品返却を早めにする。 メンタルが辛い時は、ありえないと言われても使うべき。 ネット上では、退職代行は「ありえない」と言われることがあります。 まだまだ世間には浸透していないサービスなので、悪いイメージを抱く人もいるでしょう。 そんな中で退職代行を使うのは、すごく勇気がいることだし、不安になるのは当然。 そこで今回は、退職代行はアリかナシか、アンケー

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          退職代行を使う人ってどんな人?

          この記事のまとめ退職代行を使う人は職場に苦しめられている人や、真面目に仕事を頑張っている人が多い 怪しい退職代行に依頼すると後悔するので注意 退職代行を利用すれば、有休を全消化できる 退職代行を考えているなんて、自分はどうしようもない人間なのかな? そんな風に思う人は多いです。 でも実際には、退職代行を利用する人は、真面目で仕事熱心であることがほとんど。 みんな、使いたくて退職代行を使っているわけではないんです。 退職代行を使わざるを得ない状況に追い込まれている

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          訪問介護や施設介護で退職代行を使った体験談|利用のデメリットも解説

          この記事のまとめ 介護職は退職代行の利用が多い。 信頼性の高い退職代行会社を選ぶことが重要。 退職代行を利用すれば、職場と直接やり取りせず辞められる 退職の意思を伝えても、引き留められる。 介護は、すんなり辞められないケースが多い業界です。 話の通じない上司に何度も退職を伝えるだけでも、気が滅入りますよね。 だからといって、このまま働き続け心身を壊しては、元も子もありません。 退職代行が広がってきたとはいえ、利用経験者を探すのは大変です。 この記事を読めば、

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          パニック障害を理由に退職代行を利用して大丈夫?|今から何をしたらいいのか解説

          この記事を読むとこんなことがわかります。 パニック障害を理由に、退職代行を利用してもいいのか 退職代行にお願いしてトラブルにならないか そもそも今から何をやればいいのか つらくて辞めたいのに、ネット情報をいろいろ調べなければならないのはしんどいですよね。 できる限りわかりやすい言葉で説明しますね。 結論:パニック障害を理由に退職代行を利用して大丈夫ですパニック障害は、退職代行を使う正当な理由です。 また、退職代行業者に、以下の2つをお願いすればトラブルなく退職で

          パニック障害を理由に退職代行を利用して大丈夫?|今から何をしたらいいのか解説

          ボーナス(賞与)支給日のあとに退職代行を利用すべし|ボーナス減額リスクあり!

          ■記事の結論 【ボーナス受給後に労働組合or弁護士法人の退職代行を利用して辞める】ことをおすすめします。 ただし、ボーナスにこだわりすぎず、ご自身のメンタルの状態を考えて早めに退職するのもあり。 私は、仕事から離れるタイミングを見誤りメンタルを病んでしまいました。 病んでしまうとコスパが悪いです。 この記事を読んで、最適な退職タイミングを見つけていただけたら嬉しいです。 以下のリンクから友達登録して、相談内容を送ってください。 ボーナス(賞与)支給日はいつかボーナ

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          退職代行の利用を反対されたらどうしたらいい?|親や友達が否定してくる原因と対策

          この記事のまとめ 親や友達の退職代行の反対はよくあるケース 全員に納得される必要はない 「労働組合」か「弁護士」の退職代行を利用しよう 自分で将来を決めていい年齢だとわかっていても、親の意見は気になるもの。 否定されたら、これからどうしたらいいのか迷ってしまいます でも、親や友達が否定してくるのは、仕方がないことなんです。 その理由と対策を知ることで、これから自分がどう動けば良いか分かってきます。 記事を読んだら、次の一歩を踏み出せますよ。 以下のリンクから

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          退職代行でホワイト企業や大企業を辞めるのはおかしい?|退職代行を使うメリットデメリットも解説

          この記事のまとめ ホワイト企業や大企業でも退職代行を使うのは「あり」 自分の気持ちを優先することが大切 退職代行を使うことは決してずるいことではない ホワイト企業や大企業は退職代行トラブルが少ない 私自身も、大企業でホワイト企業と評価されている会社に10年以上勤めていました。 そこでのパワハラ気質の上司との関係や、身に余る昇進による責任の重さに苦しみ、適応障害になった経験があります。 退職代行を使っていいか悩んでいる方の力になれるよう、心を込めて書きました。

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          退職代行したらお世話になった人に連絡した方がいい?

          この記事のまとめ 退職代行の場合、会社の人に連絡しなくて大丈夫 連絡をしなくても、お世話になった人にあなたの感謝は伝わっている 自分の人生、心身の健康を第一に行動すべき お世話になった人に黙って退職代行を使うことに罪悪感がある。 そこで、他の人はどうしているか。そして、退職代行を使われた側はどんな気持ちなのか、記事にまとめています。 この記事を読めば、「自分の気持ち」「お世話になった人の気持ち」を整理整頓できますよ。 以下のリンクから友達登録して、相談内容を送っ

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          適応障害で退職代行は甘えじゃない!即日退職できる?適応障害になった経験から解説

          辞めたいけどやめられない、そんな方に向けて記事を書きました。 私自身も、会社が辛くて適応障害になった経験があります。 私の経験談踏まえて、力になれると思いますので最後までお付き合いください。気持ちを込めて書きました。 以下のリンクから友達登録して、相談内容を送ってください。 適応障害を理由に退職代行を利用するのはありなの?退職代行を使うことをためらう人は甘えじゃない たまには自分のことを大事にしてほしい 退職代行を使うと正しい退職ができる 結論としては、退職代行

          適応障害で退職代行は甘えじゃない!即日退職できる?適応障害になった経験から解説

          退職代行を使うべき?使わない方がいい?迷ったときの判断基準を解説|利用者の実例も紹介。

          退職代行を使うべきか、使わない方がいいか。 答えは【自分と同じ状況の友達がいたとき、なんてアドバイスするか】です。 まぁ、他人には優しくできても、自分自身に優しくできない人も多いので。そうは言ってもさぁ・・・と感じる人多いかもしれません。 でも、私が行きついた答えは【自分と同じ状況の友達がいたとき、なんてアドバイスするか】です。 noteの本文では、もう少し具体的に判断基準や、利用するか悩んでいたらどうしたらいいか、そういったことも書いています。 この記事が、「退職

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          退職代行を利用したら恨まれる!?|実際のアンケート結果も掲載

          この記事の結論 退職代行は恨まれる可能性はゼロではない。 退職代行に肯定的な人は8割以上 恨んできそうな人は、そういう人だと割り切る 恨まれにくい・トラブルになりにくい退職代行を選ぼう 退職代行を利用して、会社から恨まれないか心配する人は多いです。  心配だから、なかなか一歩を踏み出せない。 でも、このまま働き続けると心身を壊す可能性だってあります。 私は、繁忙期を理由にズルズル過ごし、最終的には「適応障害」で会社を離脱しました。→私のプロフィールはこちら

          退職代行を利用したら恨まれる!?|実際のアンケート結果も掲載