採用を成功させるには、求職者に合わせた“翻訳”が必要だと思う。

コーポレートサイトや会社パンフレットには、その会社が何を目指していて、どんなことをしているかが書かれている。しかし、採用には向いていないんじゃないかと思う。なぜなら、分かっている人向けに書かれているものであり、分かっていない求職者には分かるような分からないような書き方であることが多いからだ。 　 企業研究しても、よく分からない問題 就活性だった頃、大学の就職課の人にうながされて、僕も企業研究というものをやった。結論、よく分からなかった。 いや、何をやっている会社かは書い