ただの元人事@裏垢

本名や経歴▶︎ https://youthplanet.co.jp/career-circle/

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  • パーソナル系質問大攻略回答集

    今回、元人事のインスタグラムを通じて、23卒内定者に回答してほしい、面接で聞かれるパーソナル系の質問を募集しました。それに対し23卒内定者の実際の回答とその回答を作るにあたっての考えを紹介してもらいます。

  • ただの元人事@コミュニティ質問箱シリーズ

    2022年1月から開始している24卒向けコミュニティ内で『23卒内定者が回答する質問箱』を始めました。そちらの回答を全てまとめています。

25卒内定者が選ぶ秋冬で出したい企業・秋冬から差がつく企業比較研究まとめ。

こちらのnoteは「🔗【3万字突破】第2回SNSでは語れない！～25卒内定者による就活㊙ブログ～」の抜粋です。 夏ISが終わると、次は秋冬ISや早期選考が始まるので、企業の情報や企業研究についても少しずつ理解を深めていきましょう。 25卒内定者が選ぶ秋冬で出したいおすすめ企業・日本総合研究所 ・ヒューリック ・PWCコンサルティング この3社は先週のnoteで解説しているので、🔗こちらから受け取ってください。 salesforce ※25卒の情報なので、26卒は各自で

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    • 選考ワンポイントアドバイス（抜粋編）

      ※ こちらのnoteは「🔗【3万字突破】第2回SNSでは語れない！～25卒内定者による就活㊙ブログ～」の抜粋です。 はじめまして、25卒内定者のゆうと申します。就活を始めてからただの元人事さんの公式LINEに登録して、ソクミーや内定者の勉強会でお世話になりました。 ソクミーとは。こちらのnoteにまとめています。 今回、『 SNSでは語れない！～25卒内定者による就活㊙ブログ～ 』を通じて、26卒の方々に少しでも知識還元をさせていただきたいと思い「選考ワンポイントアドバ

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      • 【ソクミー体験談】夏インターン苦戦から年内内定までの道のり（抜粋編）

        こちらのnoteは「🔗【3万字突破】第2回SNSでは語れない！～25卒内定者による就活㊙ブログ～」の抜粋です。 はじめまして、25卒内定者のゆうと申します。就活を始めてからただの元人事さんの公式LINEに登録して、ソクミーや内定者の勉強会でお世話になりました。 ソクミーとは。こちらのnoteにまとめています。 今回、『 SNSでは語れない！～25卒内定者による就活㊙ブログ～ 』を通じて、26卒の方々に少しでも知識還元をさせていただきたいと思い「夏インターン苦戦から年内内

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        • 【2万字突破】SNSでは語れない！～25卒内定者による就活㊙ブログ～（X）

          8月から、SNSでは語りきれない話をブログ形式で毎週配信していきます。 はじめに26卒の皆さん、お疲れ様です。ただの元人事です。 サマー選考の山場が落ち着き始めて、ありがたいことにも、ソクミーにも続々とインターン通過の連絡が増えてきてきました。 ソクミーとは ソクミーで提供してきた、7月までのサマー選考対策を振り返ると、以下の5つの項目です。 ① 面接とGD対策：『初心者向け〜みんなで面接練習やってみよう〜』を ② 選考突破の対策：内定者勉強会『全3回でESを大攻略講座

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        マガジン

        • パーソナル系質問大攻略回答集
          8本
        • ただの元人事@コミュニティ質問箱シリーズ
          22本

        記事

          【11,493文字】大手内定者による秘伝の書

          お疲れ様です。ただの元人事@裏垢です。 簡単に自己紹介させていただきますと、2019年11月からSNSをやらせていただいておりまして、2022年11月からソクミーという無料就活サービスを運営させて頂いており、25卒は10,000人ほど利用していただき、26卒は6月23日段階で3600名以上の利用です。 このnoteはソクミーを活用してくれて難易度が高い大手企業から内定連発した25卒の方々に協力してもらい『26卒が年内内定・早期内定』を目指す上で何を準備したら良いかを徹底解

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          面接における一貫性の持たせ方（2,500文字）の解説

          こんにちは。ただの元人事＠裏垢です。 本選考が始まり、重要な面接機会も増えてきた頃かと思います。25卒の学生からよく相談を受けるのが、「自分の強みやキャラに矛盾が生じてしまう」という悩み。 そこで今回は、面接における一貫性の持たせ方を極めた内定者が、どのように面接前の準備をしていたのかをまとめてもらいました。 このnoteの記事では、Xでの投稿よりも詳細に内定者の考え方を載せているので、ぜひヒントにして役立てていただけると嬉しいです。 ※図解で分かりやすく解説した資料

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          ガクチカの話し方『ESと面接の違い』（2,200文字）

          こんにちは。ただの元人事@裏垢です。 本選考に向けて、ガクチカに関する質問が増えてきたので、効果的なガクチカの話し方について解説します。 このnoteでは、Xでの投稿よりも詳しく内定者の考え方を記載しているので、ぜひ、参考にしてみてください。 また、noteのいいねで応援よろしくお願いします。 ESとの違いガクチカはESでも面接でも必ずと言っていいほど聞かれます。そのため、何度も同じ内容の話をすることになり、 ・ESと面接で同じ話をして、飽きられないか ・話し方が定

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          就活の面接で熱意（志望度）を伝える方法

          お疲れ様です。ただの元人事@裏垢 です。今回は面接において「御社が第一志望です！」と志望度の高さ・熱意を表現する際の準備や面接中のポイントについて解説します。 就活における「熱意」とは？【就活における「熱意」とは？】 　ここでは、「御社に一番入社したい！」「御社で活躍して～～を成し遂げたい」といった熱意を指します。どんなに優秀でも、入社意欲・熱意が無いと内定は出せません。 多くの会社において、人事にもKPIがあり、内定辞退率も大事な指標なので、内定辞退しない学生を取るのは

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          「現在の就活状況は？」への答え方

          こんにちは。ただの元人事＠裏垢です。 本選考中の就活生からよく聞かれる質問について、内定者がどのように考えていたか記事にまとめてもらいました。 このnoteの記事では、Xでの投稿よりももう少し詳細に内定者の考え方を載せているので、ぜひヒントにして役立てていただけると嬉しいです。 今回は「本選考の面接での定番質問である『現在の就活状況は？』という質問に、どこまで正直に答えればいいのかわからない。」というお悩みを取りあげます。 ・同業他社を受けているけど言わない方がいいの？

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          【24卒向け】就活ライザップ企画

          お疲れ様です。ただの元人事です。 DMで「就活出遅れてしまって…」「面接が全然通過しなくて…」と就活の悩みの相談が増えてきました。 そこで23卒限定の「就活らいざっぷ〜3日間で就活レベルを一気に底上げしよう〜」という企画を開催します。（勿論無料） 対象者としては、内定を保有していない方が基本的に対象となります。（勿論内定持ってるけど、もう少しレベルupさせたいという方も参加可能です。） 参加方法は以下のボタンをタップして『らいざっぷDay1』の動画を受け取ってください

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          【24卒向け】就活ライザップ企画

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          パーソナル系質問回答集⑨

          こんにちは。ただの元人事@裏垢です。 今回、元人事のインスタグラムを通じて、23卒内定者に回答してほしい、面接で聞かれるパーソナル系の質問を募集しました。 それに対し23卒内定者の実際の回答とその回答を作るにあたっての考えを紹介してもらいます。 今回回答してくれた内定者は以下の2人です。 内定者① 内定者➁ Q1.あなたの強みと弱みは何ですか。 内定者①の回答 回答で意識したこと 強みは再現性を意識して回答しました。私が志望していた職種ではノルマの関係上数字

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          パーソナル系質問回答集⑨

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          パーソナル系質問回答集⑧

          こんにちは。ただの元人事@裏垢です。 今回、元人事のインスタグラムを通じて、23卒内定者に回答してほしい、面接で聞かれるパーソナル系の質問を募集しました。 それに対し23卒内定者の実際の回答とその回答を作るにあたっての考えを紹介してもらいます。 今回回答してくれた内定者は以下の2人です。 内定者① 内定者② Q1.他の人からみえる性格（周りから自分のことを何と言われますか） 内定者①の回答 回答で意識したこと まず「なにそれ！？」と気になるようなキャッチフレ

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          パーソナル系質問回答集⑧

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          パーソナル系質問回答集⑦

          こんにちは。ただの元人事@裏垢です。 今回、元人事のインスタグラムを通じて、23卒内定者に回答してほしい、面接で聞かれるパーソナル系の質問を募集しました。 それに対し23卒内定者の実際の回答とその回答を作るにあたっての考えを紹介してもらいます。 ※パーソナル系質問とは 面接官が学生自身について知るための質問。例えば、性格、ストレス解消法、価値観などについて聞かれる。 今回回答してくれた内定者は以下の2人です。1人目は愛嬌やコミュニケーション力を中心にアピール、2人目は

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          パーソナル系質問回答集⑦

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          パーソナル系質問回答集⑥

          こんにちは。ただの元人事@裏垢です。 今回、元人事のインスタグラムを通じて、23卒内定者に回答してほしい、面接で聞かれるパーソナル系の質問を募集しました。 それに対し23卒内定者の実際の回答とその回答を作るにあたっての考えを紹介してもらいます。 今回回答してくれた内定者は以下の2人です。 内定者① 内定者② Q1.最近あった嬉しいことについて教えてください 内定者①の回答 回答で意識したこと 【責任感×人柄の良さ】 この質問は学生同士の面接練習ではあまり対策

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          パーソナル系質問回答集⑥

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          パーソナル系質問回答集⑤

          こんにちは。ただの元人事@裏垢です。 今回、元人事のインスタグラムを通じて、23卒内定者に回答してほしい、面接で聞かれるパーソナル系の質問を募集しました。 それに対し23卒内定者の実際の回答とその回答を作るにあたっての考えを紹介してもらいます。 今回回答してくれた内定者は以下の2人です。 内定者① 内定者② Q1.自分を表すキャッチフレーズを教えてください 内定者①の回答 回答で意識したこと 【キャッチフレーズはポップな自己PR】 キャッチフレーズに求められ

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          パーソナル系質問回答集⑤

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          パーソナル系質問回答集➃

          こんにちは。ただの元人事@裏垢です。 今回、元人事のインスタグラムを通じて、23卒内定者に回答してほしい、面接で聞かれるパーソナル系の質問を募集しました。 それに対し23卒内定者の実際の回答とその回答を作るにあたっての考えを紹介してもらいます。 ※パーソナル系質問とは 面接官が学生自身について知るための質問。例えば、性格、ストレス解消法、価値観などについて聞かれる。 今回回答してくれた内定者は以下の2人です。1人目は愛嬌やコミュニケーション力を中心にアピール、2人目は

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          パーソナル系質問回答集➃

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