ヤフーの”飛行機通勤OK”のニュースを読んで

ヤフーの“飛行機通勤OK”に衝撃…進まない日本企業のリモートワーク普及、成功のカギは“ウェルビーイング”（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース

概要をまとめると3つ。

・国内働く場所は問わない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・交通費の上限は月15万円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・通信費手当を1万円に増額

最大のパフォーマンスを出すことができるのであれば働く場所・環境を問わないということ。

このニュースで感じたことは3つ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①すべての企業に当てはまるわけではない、出社、リモート、それぞれの企業に合った働き方を考えればよい。

②従業員のパフォーマンスを最大化する施策を会社は考える必要がある。

③正解はわからない

フルリモートを認めることが生産性を上げるのではないか？という仮説に対して、検証を進めていくということだろう。この判断ができるヤフーは素晴らしい会社だなと感じる。

これも仮説だが、結果失われるものもあると考える。

・何気ない会話から生まれるコミュニケーション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・何気ない会話から生まれるソリューション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・何気ない会話から生まれる恋愛レボリューション

ダメなら元に戻る。それだけなんだろうが。