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幸福学_新しい働き方LAB２期生

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新しい働き方LABの研究員2期生の指定企画『幸福学』メンバーの研究テーマをまとめています。 興味のあるものやコラボ相手探しなどにお役立てください。
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#幸福学

「幸福学を学んで、フリーランス(妻)と会社員(夫)ともに幸福度を上げられるのか？」

はじめまして。イラストレーター・漫画家のyoritomoです。 この度、新しい働き方LAB2期生として活動することになりました。 宜しくお願い致します🙏✨ (今期の応募は終了。6月10日に全体キックオフしました) 指定企画　 「幸せを追求した活動で、幸福度は高められるのか」2022年6月17日。 参加する指定企画／幸福学チームのキックオフが行われました。 多くの応募があったそうで、増枠した34名の仲間と半年間、幸福度を上げるために取り組んでいきます。 ◆私の実験タイトル「

yoritomo

【幸福学企画】幸せとは、そもそもなんなのか。様々な角度から”幸せ”に迫ってみる。

◆実験の目的と背景今年もありがたいことに研究員になれました。自主企画が上記です。 こちらは指定企画なのですが、「幸福学」って知っていますか？ 私は知らなかったけれど、もう何年も自分が何を幸せに感じ、生きやすくなるかを学び実践しています。 今回の実験は、「私の思う幸せと他の人の思う幸せに相違があるのか」が単純に気になったから。 ◆検証したいこと 「幸せになりたい」ってみんな言うけど、そもそも幸せって何？ 幸せにはいろんな形があると思うんです。 ・お金がある ・モテる

吉田奈央@花と心理学と…

【#私の働き方実験】仕事、家事育児に追われるフリーランスママが「幸せに生きるためにしたこと」を発信すると幸福度は高められるのか

小学校3年生と1年生の姉妹を育てる「兼業主婦ライター」のマユナです。 この度、ランサーズの「新しい働き方LAB」研究員第２期生として活動をすることになりました。 本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 研究員制度についてはこちらをご覧ください。 第1期に引き続き、第2期も研究員になれたのはそれだけで嬉しいのですが…さらに、今年はなんと「指定企画」と「自主企画」の2つの実験が採用されま

マユナ│アロマテラピー…

幸福学【実験計画書】　　　　　　　　　新しい働き方LAB2期　　　　　　　　　

幸せを追求した活動で、幸福度は高められるか。 慶應義塾大学　前野教授の研究されている「幸福学」を学びながら、自身の幸福学は高まるのかという実験を半年間行っていきたいとおもいます。 実験の目的と背景 この実験に参加を希望した理由は、この研究テーマにすごく惹かれたからです。 普段何となくある幸せに人は気づいていない。無くなってから幸せに気付く。ということを、よく本やネットで見たりしていて、家族と過ごす時間や趣味に没頭出来る時間、仕事で成功した。など人によって幸せの感じ方は違

くに

人生の理想を具体的に描けば、幸福度はあがるのか？

このたび、ランサーズ新しい働き方LAB研究員第２期生として活動することになりました、野山みつばちです。 先日、#私の働き方実験 の指定企画「幸福学」での実験計画書を書きましたが、【7月】幸福学の活動報告　を書き、実験計画書を書き直すことにしました。 今後は、軌道修正したこの実験計画書に沿って進めていく所存でございますので、引き続きおつきあいのほど、よろしくお願いします。 ◆実験の目的と背景目的 長期的かつバランスの取れた幸せな人生を送ること 背景 この実験に参加を決

🐝野山みつばち@子ども…

【新しい働き方実験】幸せを追求した活動で、幸福度は高められるか？3兄弟育児中コーチの場合

「働き方LAB第2期生」の活動がいよいよスタートしました。 第2期研究員になれた日から、毎日ワクワクしています。 全体のキックオフが終わり、 3日後にはわたしがが参加する幸福学チームのミーティングも控えています。 今は、たくさんの研究員の皆さんとともに、活動を盛り上げていけたらという思いでいっぱいです！！ まず、最初の1歩。 実験計画書を立てました。 ◆実験タイトル 「幸せを追求した活動で、幸福度は高められるのか」 ◆実験の目的と背景 転勤族、3兄弟育児で、ワー

もも｜パーソナルコーチ…

【実験計画書】子ども第一優先の在宅ライター活動で「幸せ」な生活と仕事は手に入るのか（2022.8.10更新）

おもに、ランサーズを利用してライター活動をしておりますイフミック（みねこ）です。 今回は、私が参加している指定企画「幸せを追求した活動で、幸福度は高められるのか（協力：慶應義塾大学　前野隆司教授）」についての『実験計画書』となります。 ◆実験タイトル「幸せを追求した活動で、幸福度は高められるのか」 ～子ども第一優先の在宅でのライター活動で「幸せ」な生活と仕事は手に入るのか～ ◆実験の目的と背景◇実験の背景 ちょうど始めたばかりのTwitterで「新しい働き方LAB2期

西 みねこ（イフミック）

【#私の働き方実験】指定企画「幸福学」|小さな幸せの積み上げは大きな幸せにつながり、周りにも広がっていくのか

新しい働き方LABの研究員制度、第2期の指定企画「幸福学」プロジェクトの研究員兼サポーターとして活動している花山さくらです。 「幸福学プロジェクトって何ぞや？」と、思われた方は、どうぞこちらをご参照ください。 端的に言うと、幸せを追求して行動すれば、幸福度は高められるのか？というタイトル通りの活動。 半年間の活動期間を通じ、自分の生活や仕事、周囲の人々との関係性に変化が見られ、幸福度はアップするのか？という研究です。 【実験テーマ】小さな幸せの積み上げは大きな幸せにつな

花山さくら@新しい働き…

えりたかの"幸せ探し"と"幸せ作り"の旅 【実験計画書】

今回はもう一つ合格した『指定企画：幸せを追求した行動で幸福度は高められるのか？』についての実験計画書をここにまとめたいと思います。 ◆ 新しい働き方LAB by ランサーズ新しい働き方LAB by ランサーズについてはこちら ↓↓↓ 前回の記事はこちら ↓↓↓ 『自主企画』はある意味なんでもありで、自分で計画できるのですが、こちらはランサーズが企画してくださった企画の一つです。 ◆ 幸せを追求した活動で、幸福度は高められるのか（協力：慶應義塾大学　前野隆司教授）」◆

えりたか　erika_…

#私の働き方実験 「"幸せの4つの因子"を意識して生活すると、自分にとってのウェルビーイングを見つけられるのか」

こんにちは。 このたび、昨年に引き続き、ランサーズ主催「新しい働き方LAB」コミュニティに参加させていただくこととなりました、えりです。 昨春、色々と壁にぶつかり打開策を求めてもがいていたときに、たまたま見かけ、何となく応募した「新しい働き方LAB」。 手探り状態で活動開始しましたが、半年後には日本全国や諸外国にいる多くの方々との出会いがあり、たくさんの皆さんに色々と助けていただき、開始当初は全く想像できなかった濃い6ヶ月を過ごすことができました。 それは私の人生に新たな扉

えり in Sweden

「自利利他。自分にとってウェルビーイングな活動の割合とは？」新しい働き方LAB研究員制度第2期計画書

2021年に引き続き、今年も”新しい働き方LAB研究員制度”へ参加することとなりました！今年は2つの指定企画に挑戦します。 こちらは『幸福学』の第一人者である前野隆司氏と新しい働き方LABのコラボ企画である、「幸せを追求した活動で、幸福度は高められるのか」というテーマに基づいて活動を行っていくための研究計画書です。 ◆新しい働き方LAB研究員制度とは フリーランスや会社員、主婦や学生、教師たちによる、働き方や生き方、人生の楽しみ方の自由研究を自身が決めたテーマでそれぞれ

りりから『言葉と行動で…

【新しい働き方実験計画書③】幸せを追求した活動で幸福度は高められるのか？〜サステナブルな生き方・働き方を目指して〜

こんにちは！新しい働き方LAB第2期研究員制度に参加することになりました、山口由香子（きのこ）と申します。 私は現在、主人の転勤の都合でベトナムホーチミン市に住んでおります。 コーチ、コミュニティ運営、法人営業などのお仕事を複業しつつ、2歳と4歳の子育てに奮闘するママでもあります。 「私の幸せって何？幸せになるためにはどうしたらいいの？」 何度も考えたことのある問いですが、私の中でまだ明確な答えはありません。 そのため今回、新しい働き方LABで「幸福学」における研究と実

きのこ（山口由香子）｜…