障害者雇用で企業とのミスマッチを防ぐこととより良い就職活動をするには

2022年8月29日 11:29

こんにちは！

この記事では、障がいを持っている人が就職する際に参考になることを記事にしています。

主に新卒に必要な知識を書いています。

どこのエージェントがいいかも比較しているので、ぜひ就職活動の参考にしてください！

障害者の新卒・中途就職情報サイト

障害者雇用において、積極的に採用されている業種はどんな職種でしょうか。

大きく分けると、一般事務、営業事務、総務、人事などの事務関連。接客、販売、バイヤーなどの営業関連、システムエンジニアなどの技術関連。軽作業、編集、通訳、翻訳などのその他というような業種となります。

障害の内容によって、できることとできないことがありますし、もともとスキルを持っているかどうかも、採用に関わります。

この記事では

について解説していきます。

資格の有無や障害の特徴、環境によって職域に差がある

聴覚障害は身体機能への影響がほぼない人もいますし、同じ等級でも聞こえは人によって違います。工夫次第で一般採用の人と同じように働けます。筆談や口話、手話など、社内でコミュニケーションの環境が整えば、幅広く働くことができます。

車椅子なら、バリアフリーに会社を改装をしてもらえれば、健常者と同じ仕事ができる方もいます。

精神障害なら、身体機能に影響がほぼないので、メーカーの製造、加工、検品などを行う方が多いです。

障害の程度や内容によっては、できる仕事とできない仕事があります。配慮さえしてもらえれば、就業可能な仕事もあります。

仕事探しのポイントですが、まずは自分の希望に沿って仕事を探します。

※この続きのさらに詳しい内容は下記ブログで公開しています^ ^
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