時間を作るための管理が時間を奪うという話

少数精鋭で、時間を効率的に、生産性を上げて…。まるでどこぞのCMの謳い文句かのように、上司が訴えている。
そして出てきたのはは一つのシート。全員が何をやっていてどの項目にどのくらいの時間使っているかを書き出すように、と。

人材戦略を見える化、効果的に人を動かす、狙いだそう。
各項目あまり時間を使っていないようなものは優先度を落とす、のだとか。そもそもあまり時間を使っていなくても重要な仕事はあって