セルフ・リスキリング

近年、教育のあり方が大きく変化しています。従来の学校や講座だけでなく、社会人になった後でも自己のスキルを維持・向上するための新しい形態が注目を浴びています。その一つが「リカレント教育」です。一方で、「リスキリング」という言葉も頻繁に耳にしますが、これは主に企業が技術革新やビジネスモデルの変化に対応するために社員にスキル教育を受けさせることを指します。

それを元に考えると、会社員ではない人でも新しい技術を学ぶ場合、従来のリスキリングの枠組みには当てはまらないかもしれません。なぜなら、リスキリングは主に企業が組織全体の変革に対応するために行われるものであり、会社員としての役割や業務に即した新しいスキルを身につけることを目的としているからです。

しかし、世の中の技術革新によってもたらせられた新しい技術を学ぶこと自体においては、その枠組みにこだわる必要はありません。自分自身の成長やキャリアの向上のために、新しい技術を学ぶことは、『セルフ・リスキリング』と言ってもいいのかもしれません。

『セルフ・リスキリング』は、個人が自らの意思で新しい知識やスキルを習得することを指します。例えば、オンラインコースや専門書を活用した自己学習、コミュニティやイベントへの参加、実践的なプロジェクトへの取り組みなどが一例になります。

『セルフ・リスキリング』の魅力は、自己の興味や関心に基づいて学ぶことができる点です。会社の要求や制約にとらわれることなく、自分が本当に学びたいと思う分野に集中できるのです。また、「リスキリング」が主に組織の利益を追求する側面があるのに対し、『セルフ・リスキリング』は個人の成長や自己実現に焦点を当てることができます。

『セルフ・リスキリング』を通じて新しい技術を身につけることは、個人にとって大きなメリットをもたらします。例えば、競争力の向上やキャリアのアップグレード、自己実現の機会の拡大などです。また、急速に変化する現代の社会では、常に学び続けることが求められます。『セルフ・リスキリング』は、この学び続ける姿勢を促し、自己成長の道を切り拓く手段となるのです。

最後に、『セルフ・リスキリング』は誰にでも可能な取り組みです。自分自身の成長に向けて積極的に取り組むことができます。新しい技術を学び、できるようになり、自分の可能性を広げるために、『セルフ・リスキリング』の道を進んでみませんか？