限界公務員 

おうち / お酒 / 読書 / 珈琲 /キャンプ 人口5万人程度の小規模自治体職員

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公から民へ

民間企業へ転職しました 実は2023年度3月付けで市役所を退職し、4月よりとある民間企業で働いています。 自治体の仕事はやりがいに満ち溢れていて、様々なスキルが身につ…

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4か月前
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はじめまして

はじめまして。 アラサー公務員のYUKIです。 自治体職員として勤務して8年目になります。 実は私、公務員の「年功序列制度」の生む弊害に悩まされています。 公務員は実力…

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公から民へ

民間企業へ転職しました

実は2023年度3月付けで市役所を退職し、4月よりとある民間企業で働いています。

自治体の仕事はやりがいに満ち溢れていて、様々なスキルが身につく(はず)の環境であることは重々承知しています。

しかし、一方で閉鎖的な面もあり、このまま在籍し続けていたら、感性が鈍くなっていくだろうと感じていたため、一度外に出てみようと思って飛び出してみました。

転職を決意した理由
決意

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はじめまして

はじめまして。
アラサー公務員のYUKIです。
自治体職員として勤務して8年目になります。

実は私、公務員の「年功序列制度」の生む弊害に悩まされています。
公務員は実力があってもなくても年収は上がっていきます。(ただし、評価が低い場合は、伸び率は逓減していきます。)
頑張るモチベーションを保ちにくい制度だなと感じています。

私は「常に使命感を持って仕事に臨み、目標を掲げて、それを達成してく」と

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