はじめまして。 アラサー公務員のYUKIです。 自治体職員として勤務して8年目になります。 実は私、公務員の「年功序列制度」の生む弊害に悩まされています。 公務員は実力があってもなくても年収は上がっていきます。（ただし、評価が低い場合は、伸び率は逓減していきます。） 頑張るモチベーションを保ちにくい制度だなと感じています。 私は「常に使命感を持って仕事に臨み、目標を掲げて、それを達成してく」というスタンスでいます。 そんなスタンスでPDCAを回していくうちに、できることも
