年1回の社内表彰式、サムザップ総会「Sumzap Exellence Awards」開催
2024年4月9日、サムザップの年間表彰式「Sumzap Exellence Awards」
（以下、サムザップ総会と称します）を開催いたしました。
【サムザップ総会とは？】
年1回実施している全社イベントです。
毎年オフラインで開催し、1年を振り返り各部門から成果や目標の共有、
活躍した個人やチームへの表彰、懇親会（任意参加）を行っております。
全雇用形態が参加対象で、今年は250人ほどのスタッフが参加しました。
毎年、社内の有志メンバーにより企画・運営され、
約3〜4ヶ月の準備期間を経て開催されます。
【実施の目的は？】
社内イベントの中でも特に大規模なサムザップ総会ですが、
開催には大きく分けて4つの目的があります。
1 . 会社が目指す方向を伝えたい
経営陣から会社として目指す未来の指針を直接伝えることで、
会社と働くスタッフの目線を揃えたいという目的があります。
弊社では雇用形態を問わず大きな裁量をもって働くスタッフが多いため、
会社の理解を深め解像度高く自分ごと化してほしいと思っています。
2 . 1年を振り返り、未来につなげる
総会では各部門、1年の取り組みや成果の振り返りと今後の話をします。
所属部門以外の状況を理解し、会社の未来に何が必要かを各自が考えられる場にしたいと思っています。
3 . 表彰という形で一緒に働くメンバーを讃える
社内で活躍したスタッフの推薦投票を募り、その結果も参考にしながら
表彰者の選出を行っています。
・素晴らしい成果を残したスタッフを讃え、誉れとなる場
・来年は我こそは！と他スタッフが鼓舞される場
となるように会場演出にも力を入れています。
4 . 親睦を深め、より良いサービス作りを目指す
総会は、職種・立場・年次関係なく普段関わりの少ないスタッフ同士の会話の機会となっています。結果として業務上のコミュニケーションが円滑になり、より良いサービス作りに繋がっています。
【当日の流れ】
第一部では、各プロジェクトから今期の振り返りや来期の目標などを発表後、各部門で最も活躍した人を称える表彰式が行われました。
優秀賞に表彰、ノミネートされたスタッフには
会社からトロフィーと賞金が授与されます。
第二部では、若手社員が企画するコンテンツが開催され、おいしい食事を囲みながら和気あいあいと会話を楽しむ社員の姿が多くありました。
楽しい時間を過ごし会場の盛り上がりが冷めやらぬまま、閉会の時間を迎え2024年度のサムザップ総会は幕を閉じました。
以上、今回はサムザップ総会についてのご紹介でした。
今後もサムザップの文化を発信してまいりますので、引き続きチェックしていただけると嬉しく思います！
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