企業再生メモランダム・第79回　皆さんへの感謝と御礼

「企業再生メモランダム」では、私が、20代の時に、複数の会社の企業再生に従事する過程で作成したメモを題材として、様々なテーマについて記載していきます。

最後のメモの62枚目は６年前に作成した「皆さんへの感謝と御礼」と題したメモです。

メモ「皆さんへの感謝と御礼」の中身

皆さんのおかげで、対象会社を再生することができました。このことを経営者として心から嬉しく思っています。

また、対象会社のような歴史ある会社の経営に関われたこと、素晴らしいスタッフの皆さんと共に働き、共に成長できたことを誇りに思います。本当にありがとうございました。

対象会社は、諸先輩がたの努力によって創られ、今や地域社会を牽引しています。これからも、後の世代に50年、100年と続くように、スタッフの皆さんで仲良く協力して、さらなる発展を目指してください。

リーマン・ショックや東日本大震災など厳しい経営環境下で、立派に再建を成し遂げた今のスタッフの皆さんなら、必ずできると思います。

もし困難に直面することがあったとしても、自分たちに自信と誇りを持って乗り越えていってください。期待しています。

今後、私も、スタッフの皆さんに、恥ずかしくないような生き方をしたいと思います。

現在のこのような状況も含め、経営改革の過程で至らない点も沢山ありました。それについては、皆さんにご迷惑・ご心配をおかけし、ただただ申し訳なく思っています。

もっと自己研鑽を積んで、いかなる場合も、人として正しいことができるような強さを身につけたいと思います。

最後に、対象会社のさらなる発展とスタッフの皆さん全ての幸せを祈念しています。健康にはくれぐれも気をつけて、毎日の素晴らしい仕事に邁進してください。

＜会社は「企業再生」から「再成長」へ＞

１．対象会社は、経営危機・構造的赤字から脱却しました。経営成績は、３期前の決算には６年ぶりの経常利益及び当期純利益の黒字化、前々期決算には７年ぶりの営業利益の黒字化、また、前期決算には13年ぶりの２期連続営業利益の黒字化及び３期連続当期純利益の黒字化を達成しました。

２．スタッフ全員には、この素晴らしい経営成績を謙虚に受け止めて欲しいと考えています。スタッフの多くはこの数年で確実に成長しました。自信を持って欲しいです。

３．会社の目標はまだまだ先にあります。そのためスタッフ全員にはさらなる成長が求められています。

＜これからの対象会社の発展のために＞

１．経営の主役は、株主でも経営者でもなく、スタッフの皆さんです。実行力が大事です。

２．経営者だけではなく、全てのスタッフがリーダーシップを発揮して、お客様、社員、経営者、株主、取引先や地域社会のために、努力して仕事をしましょう。

３．まだ見ぬ人・将来に不安を覚えず、他人の善意を信頼して、他人を動かす努力をしましょう。

４．「人は善なれど弱し」です。そのため周囲の人に優しくいるためにも、常日頃から自己研鑽し自信を持ちましょう。もし人間の弱い部分が出てしまった場合は、みんなで協力して、支え合って、弱さを克服しましょう。

５．売上向上、経費削減、利益拡大などお金にかかる問題や人にかかる問題など、真摯に現実と向き合い、問題解決に努めましょう。

６．スタッフ同士が仲良く、目標のために協力して、努力し、成長していきましょう。

７．どのような状況下であっても、安全管理や法令遵守など人として正しいことを行うように、スタッフ同士で協力して、最善の努力をしましょう。

８．幹部社員には高貴なる義務があります。会社という運命共同体を守っていかねばなりません。

９．最高の仕事、素晴らしい仕事をしましょう。仕事をすること自体を目的としましょう。他人のために働くことは自分のために働くこと。自分のために働きましょう。

10．対象会社に、自分の仕事にプライドを持ちましょう。

※ 本連載は事実を元にしたフィクションです。

株式会社スーツ　代表取締役　小松　裕介
　2013年３月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社（現社名：伊豆シャボテンリゾート株式会社、JASDAQ上場企業）の代表取締役社長に就任。同社グループを７年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年４月より総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師。2019年６月より国土交通省PPPサポーター。