大企業からスタートアップへ入社半年エントリ〜周りから楽しそうって言われる〜

エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy社長室長の河島です。

元々は会計士で監査法人で勤務。転職し、リクルートホールディングスという大企業で、アメリカに駐在し、M&A/PMIを行うチームに所属し、帰国後はIRを担当。
今年春にFindyに参画し、社長室室長として、経営企画・社内広報・採用・上場準備対応など、組織・事業を大きくするため、邁進しています。

スタートアップで働くことに興味がある方、社長室や経営企画、上場準備など幅広く攻めのコーポレートとして働くことに興味がある方の、ご参考になれば幸いです。

入社して半年が経過したので、半年の振り返りをnoteに書こうと思います。

あっという間に6ヶ月。

色々と予期せぬことが次々と起こる変化を楽しんでいます。

本当に毎日が過ぎるのが早く、まるでジェットコースターに乗っている、そんな気分です。

私の役割

私のFindyでの役割についてです

・Findyの事業価値を高める行動をすること
・その上で自分ができることを何でもやる（できないなら出来るヒトをアサインする・採用する）
・CEO山田さんに山田さんの仕事をさせる、リーダー陣にリーダー陣の仕事をさせる、皆に皆の仕事をさせる。

会社全体が力を最大限発揮できる土台（ヒトモノカネ）をより強くすることが私のミッションになります。

この半年で行った（行っている）こと

・お金周り
主幹事証券選定＆上場準備開始
事業計画更新＆翌期事業計画準備開始
売上・利益週次モニタリング

・組織周り
社内開示の透明性向上（社内エンゲージメント数値改善）
社内イベント企画実行（Findy社内全社イベント）
社内インタビュー

・採用
採用エントリー月間300超推進
スカウトメール面談面接
採用計画・実績との差分・打ち手企画立案

・広報
プレスリリースレビュー＆インタビュー対応
下期広報方針立案
ビジョン経営理念アップデートPJ

・経営周り
株主・外部ステークホルダーとの調整・打ち合わせ
取締役会レベルの向上
経営陣の発信・会議レベルの向上

・発信（Findy入社まで対社内・社外発信したことなし）
社内記事（Kibela）26記事
社外記事（note）31記事
社外向けツイート（twitter）500超

チームメンバーやステークホルダーへの感謝

上記記載すると、多くのことを行っているように見えます。
当たり前ではありますが、１人ではできません。

多くの人が一緒に頑張ってくれているので、実行できています。

社長室メンバーの皆様、管理部の皆様だけでなく、Findy１人１人の皆様が一緒にFindyをより良い会社にするために頑張ってくれているからこそ、順調に成長し続けられています。

また、株主、アドバイザーの皆様、採用エージェント、証券会社、監査法人の方々など、多くの方と一緒にお仕事させていただいているおかげで、今のFindyがあります。

感謝し切ることはできないです。
本当にいつもありがとうございます、、、！

もっとやりたいこと（解決したい課題）

Findyはもっと成長する会社と信じています。
というより、自分が皆と一緒にFindyを大きくするのだ、と本気で思っているので、正直に足りていないことだらけです。

・採用500エントリーを目指す
・フルタイムエンジニア30名の組織に（3倍）
・いわゆる100名の壁を乗り越えられる強い組織作り
・Findyの魅力をもっと伝えるクリアーな広報戦略の立案実行
・来年、中長期とFindyが成長するための計画を立て、外部に説明できるようにする
・適切な投資とリターンを考えられ、次のアクションを見立てられる管理会計ができる体制作り
・国内海外のIR事例の研究＆投資家との関係性構築
・河島自身の発信力をもっと高める

まとまっていないですが、大きな項目で記載するとこんな感じです。

いやーやりたいことがたくさん。。。

経営は採用である

先日、弊社CEO山田さんとの1 on 1にて、やりたいことをお伝えしたところ言われたことが頷きが深かったです。

優先順位付けながら今のカードで戦いつつ、仲間を増やしていくしかないですね〜

周りから楽しそうって言われる

採用候補者の方と話しているときに、河島さんが楽しそうだからFindyの印象が良かったと言ってもらえて、すごい嬉しかったとともに、これって採用の本質だなって思いました。

また、私のtweet見てくれてる人から、河島さん楽しそうですね〜〜って言われることもちらほら。

先日友人に、河島何やってるの？って聞かれて、経営企画・採用・広報・上場準備の〜〜って言ったら、「めんどくさそ！！」って一蹴されました笑

色々大変な役回りが多いのですが、当の私は面倒くさいと感じたことはなく、むしろ周りから楽しそう！って言われています。
（ちなみに前職でも、河島の良いところは、ピンチな時も楽しそうに仕事するところと言われてました）

それってなぜだろ？って考えて思ったことは、自分がやっていることは
組織を創っている仕事だからだと思いました。

この方のツイート通りで、学園祭を皆で創っている感じです。

どうせ仕事するなら、自分が楽しいと思えることがしたい、というのが私の考え方です。

Findy、まだまだ伸びます。大きい海を航海しているようなものなので、嵐がきたりと大変なことも多いですが、だからこそ新しい発見があったり、何かを成し遂げたときの喜びは格別です。

また、Findyでの経験は、確実に今後のビジネスパーソンとしてのスキルとして生きると断言します！

Findyという会社を一緒に大きくすることを通して、

挑戦するエンジニアプラットフォームをつくり、つくる人がよりかがやける社会をつくることを通して、世の中のテクノロジードリブンな事業成長を促進していく仕事に興味がある人

ご連絡お待ちしております、、、、！
自分で言うけど、Findyもっと良くなってく気しかしないので、楽しいです。

Findyで働くことに少しでも興味がある方のご連絡お待ちしております！
https://careers.findy.co.jp/

社長室特命担当（経営戦略、IPO準備、アライアンス、採用等）
https://herp.careers/v1/findy/p4fVj-42bGkG

採用組織人事
https://herp.careers/v1/findy/S~yL1Ud88t1p

WE ARE HIRING！