地方企業が「ＵＩターンで中途入社者」を受け入れるための正しい態度

１．ＵＩターンの中途入社者の実態
ほとんどの中小企業が中途入社者の集まりだ。
世の中的には手垢のついたテーマになる。

しかし、地方の若手経営者にとっては新しいテーマなのだ。
何故ならば、それなりの規模になると
新卒中心の採用となっていて、「中途慣れ」してないからだ。

先代は中途採用を失敗して、新卒シフトして、何年も中途採用しない
ケースが多い。

実は科学的にもまだまだ掘り下げる余地のあると思