観察と分析の繰り返し

前回の記事でも少し触れた『評価』に絞って書いていきます。

評価をする目的や必要な理由は何だと思いますか？

自己満足で終わらないで評価をすることで相手の問題点や、
ゴール設定を的確に探すことができます。

例えば洋服屋さんで店員さんが『どのようなお洋服をお探しですか？』
と聞きに来られるのも『問診』や『カウンセリング』といった評価として置き換えられます。

聞いた情報を下に数ある洋服から、
サイ