ボーナスって？仕組みは？使い道は？

【ボーナスの仕組み】 ボーナスは、通常給与や利益の一部として従業員に与えられる特別な報酬です。一般的に、ボーナスは年に数回支給されることがありますが、支給回数や支給額は会社や組織によって異なります。

ボーナスはさまざまな理由で与えられます。例えば、以下のようなケースがあります。

• 個人の業績：従業員の成果や目標達成度に応じてボーナスが与えられることがあります。評価制度に基づいてパフォーマンスが評価され、それに応じてボーナスが決まることがあります。

• チームの業績：特定のプロジェクトや部署の成果が良かった場合、チーム全体にボーナスが支給されることがあります。

• 会社の利益：会社の全体的な業績や利益が好調だった場合、全従業員に一定の割合でボーナスが支給されることがあります。