20代で転職する時に注意すべきこと
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将来のキャリアを考えたときに一度は転職を検討したことある人は多いと思います。
ただ20代の転職では『初めての転職で不安』『自分に合っている仕事はなんだろうか』『転職で失敗したらどうしよう』という不安な気持ちになったことはありませんか？
不安な気持ちがあると一歩踏み出して転職活動を進めることも出来ないですし、一方転職活動に踏み出したとしてもミスマッチしてしまい短期離職するリスクもあります。
そしてその不安を曖昧にして30代になってしまうと『家族』や『子供』を理由に転職すらしない決断になってしまう可能性もあります。
そこで20代の転職で失敗しない為に何を注意すべきかをまとめていきますので『20代の転職を成功させたい』と思う方は是非最後まで読んでください。
転職すべき時の注意点3つ
自己分析不足
1つ目は『自己分析不足』です。自己理解をせずに転職活動をしてしまうことはかなり危険です。
自分の強みや弱み、興味や価値観が明確にならずに活動してしまうと適職を見つけることが難しくなります。
自己分析をせずに転職活動をしてしまうと求人票をみて『この求人は給料が高いな』『福利厚生が充実しているな』『上場しているし安定していそう』という表面的な情報しか入りません。
結果として自分に合っているか判断できず求人選定してしまうことでミスマッチの可能性が高まります。
短期的な視点
2つ目は『短期的な視点での活動』です。
転職をしたい時は今の仕事で課題があるから環境を変えたいのが前提としてあると思います。
その時に転職を急ぐがあまりに長期的なキャリア形成を加味せず環境変化をしてしまう人も多くいます。
しっかりと5年、10年の長期視点でキャリアプランを考え、その環境で得られる経験やスキルが将来の目標達成にどのように紐づいてくるのかから考えていかなければいけません。
自己アピール不足
3つ目は『自己アピール不足』です。
現職でどんなに成果を出していたとしても面接で自己アピールし自分の魅力を伝えきれないと面接で苦戦することになります。
どんなに『想い』が合ったとしてもそれが面接官へ伝わらなければ意味もありません。
気合いだけでうまくいかないのが転職活動ではあるので志望度が高い企業がある場合はしっかり自己アピールできる状態になってから転職活動に進んでいきましょう。
転職準備の仕方
自己分析のやり方
注意すべき点3つをお伝えしましたが、では自己分析のやり方と聞くとどんなイメージを沸きますか？
『好きなことを書いてみる』『楽しかった経験を思い出す』などいろんなやり方が出てくると思います。
前提として正解はないので自分にあったやり方がベストだと思います。
ただ一つおすすめするとしたら『自分1人で行わないこと』です。
なぜかと言うと人は自分の都合よく物事を解釈してしまうので正しく自己認知するのは難しいものです。
誰しもが『思考の癖』がありその癖が発動してしまうと今までの同じような選択をして結果として変化できない可能性もあります。
例えば安定志向が強い場合は『大手絶対主義』『手に職つけたい』『資格取得マニア』のような選択に偏ってしまいます。
相談先として友人や転職エージェントなどに客観的な意見を聞きながら進めることをおすすめです。
理想状態から考える
転職時には『逆算計画思考』で動いて下さい。
将来的に『どんな生活をしてたいか』『どんな状態でありたい』といったように名詞のような『何をしたいか』ではなく『どうなりたいか』のような状態定義から考えて下さい。
仕事選びはあくまでも理想の自分を叶える手段でしかなく転職が目的ではありません。
その為に理想の人生イメージから書き出しその理想に対して『どんなスキルが必要か』『どんな経験が必要か』をリストアップし現在不足しているものを明確にしましょう。
その不足しているものが次の転職先へ得られるかどうかが最終的な入社理由の判断材料にもなります。
そしてその経験を得るために日々の行動にまで落とし込むことが出来れば理想です。
自分の得意を見つける
過去の自分の成功体験を振り返り言語化していきましょう。
仕事選びの際に商材への興味関心は大事ですが好きだけでは仕事になりません。
成果を出すことが大前提となりので自分の得意なことでなければ成果も出ずに苦しんでしまいます。
例えば『話すことが得意』だとしてもまだ荒い状態です。
話すことをさらに分解していくと『プレゼン力』『ヒアリング力』『1対1で話す』『1対Nでの話す』『課題解決の提案力』どれに該当するのか明確に自分の強みを客観的に見つける必要があります。
『やりたいこと＝仕事』ではなく『価値発揮できること＝仕事』と捉えて自分の強みが発揮できる業務内容で選ぶようにしましょう。
くれぐれも『伸びている業界だから』『会社が成長しているから』『自分のやりたいことだから』といった表面的な決め方はせずに『自分の強みが活かせるか』の視点で仕事選びをして下さい。
転職成功事例
コミュニティメンバーの転職事例
今までお伝えしてきたように転職時には客観的な視点が重要です。
コミュニティメンバーにも転職を成功したメンバーが何名もいます。
具体的な事例としては
・転職成功で年収180万UP
・営業職への転職
・ベンチャー企業への転職
・独立開業し個人事業主での活動
など様々な経験をしているメンバーが在籍してます。
転職活動で悩んでいたり方向性が見えてこない場合は1人で抱え込むことなく誰かに相談し客観的な意見をもらうことで自分の強みや得意が整理されてきます。
コーチングからの転職
ここまでで20代の転職で大事なこともイメージついてきたと思います。
改めてまとめると
『客観的な視点をもらう』
『将来のプランを考える』
『自己理解をする』
この3つが大切になります。
そしてこの3つをまとめて得られるのが『コーチング』です。
コーチングとは担当コーチと複数回の面談を重ね、過去の自己分析から将来ビションに対する問いを立てることで本音ベースで自分が求めていることを引き出しているコミュニケーションの手法になります。
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