リニューアル後のサイトで社長を探せ！「超」高難度チャレンジの結果は
こんにちは。マーケティングチームの西です。
9月1日、SprocketはCI（コーポレートアイデンティティ）のリニューアルにあわせて、サイトが大きくリニューアルしました。
でも自社サイトって、意外と社員はじっくり見る機会が少なかったりしますよね？
そこで社内のコミュニケーション活性化施策「スプロミッション」の一環として、リニューアルされたサイトを使ったゲーム企画を実施しました。
社長はどこに？熟練の技術をつぎ込んだ高難度チャレンジ
ゲームのルールはシンプル。「新サイト内のどこかに隠れている10人の社長を探せ！」というものです。
プラットフォームSprocketのWeb接客機能を使い、サイトのどこかで特定の行動をしたら、社長の顔が表示される設定を10か所行いました。
設定担当は、熟練のカスタマーサクセスメンバーです。
設定完了後、「できたのでテストプレイをしてみてください」と依頼が来たので、気楽にゲームを試してみたら10人どころか、1人も見つけられませんでした……。
楽しく簡単なゲームかと思いきや、ふたを開けたら「超本気」の高難度チャレンジができあがっていました。
普段と真逆の「見つけにくい」という設定を本気で行ったらどうなるか、という企画内容が、熟練のカスタマーサクセスのチャレンジ魂に火を付けたようです。
出題者も回答者も真剣勝負
高難度といっても、「何もせず10分待つ」のような理不尽な設定はありません。あくまでもそのページを見にきたユーザーが取りそうな”自然な行動”の先に、隠れている社長が顔を出す仕掛けになっています。
例えば……
「それでも難しすぎるのでは」とチームで心配していましたが、なんとゲーム開始初日にクリアするかたが登場。設定担当者は、ほっとしながらも悔しさを隠しきれない様子でした。
最終的に正解者9名。「楽しい」以上の副産物も！
一週間の実施期間を終えて、全問正解者は9名。全10問に届かずとも、8問以上正解した方はかなりの数にのぼり、答え合わせ＆種明かしの回も大いに盛り上がりました。
ゲームをきっかけに、リニューアル後のサイトをすみずみまで見てもらうことで、副産物として多くの感想や改善情報が集まりました。
また、各チームのミーティングで情報を共有しあうなど、コミュニケーションも活性化したようです。
Sprocketは遠方に住んでいるメンバーも多いので、リモートでこういうゲームにチャレンジできるのは楽しいですね！
【最後に】Sprocketで働いてみませんか？
Sprocketでは、さまざまな職種で採用を募集しております。
ぜひ、みなさまのお力をお貸しください。
[コーポレートサイト]
https://www.sprocket.bz/
[採用情報]
https://www.sprocket.bz/company/recruit/
[募集職種一覧]
https://note.com/sprocketrectruit/n/n0521aa81e1da
[技術ブログ]
https://medium.com/sprocket-inc
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？