［読書記録２４］新1分間リーダーシップ

新1分間リーダーシップ
ケン・ブランチャード＋パトリシア・ジガーミ＋ドリア・ジガーミ 著

リーダーシップにおいて指示型か協調型かどちらがいいのかではなく、部下の能力に応じて指導の方法を変更しながらリーダーシップを発揮する必要がある。
この状況対応型に必要なスキルは3つある。「目標設定・診断・マッチング」である。このことについてどう部下に対して接するかが紹介
されている本である。

気づき①同じ出ないものを同じに扱うことほど不平等なことはない。
あらゆる状況に同じスタイルを適用するのは愚かなこと。

気づき②高いパフォーマンスを実現しても、何も変わらないことに気付くことでやる気を失う。

気づき③学んだ知識を使わないとしたら「知っている」とは言えない。
実行するのが大事。

行動すること
1.部下の能力に応じて指導法をかえる。
2.部下の行動を見て、成果に対してフィードバックを行う。
3.学んだ知識を実行。