社会人経験10年からたどり着いた大切な仕事の考え方

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社会人3年目までは仕事に悩み、苦しみながら仕事をしていました。そんな私ですが同期の中で最も早く係長に昇進し、現在は外資系会社でそれなりのポジションでお仕事をさせて頂いております。…

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#ビジネス

「表敬訪問」の機会を有効に活用していますか？〜気をつける3つのポイント〜

おはようございます、Shinjiです。業務委託先と「表敬訪問（お偉いさんのご挨拶）」で会議をすることになった際、皆さんはどのような事を心がけていますでしょうか？本当に「挨拶」だけで終わらせていないでしょうか？ ▼----------------------------------- 本日は、表敬訪問を迎え入れる際に、気をつけているポイントを3つお話しさせて頂きます。 ------------------------------------- ■気を付けるポイント

1年以上週報を書き続けている理由

おはようございます、Shinjiです。 noteを書き始めて3ヶ月が経過しました。私自身、継続の習慣は多くはないですが、実はnote以上に継続している習慣があります。それは、 ”仕事で週報を書き続ける”ことです。 ▼------------------------------- 本日は何故、私が週報を書き続けているのか？についてお話しします。 ---------------------------------- 理由は、 1. 多くの人に”気づき”を与える

【仕事の考え方】WhatとHowで、直面する課題に解決できる!?

おはようございます、Shinjiです。皆さん仕事の中で「What」と「How」を使いこなしていますでしょうか？めちゃくちゃシンプルなフレームワークで新入社員の方でも簡単に使えますのでお勧めです。 ▷--------------------------------------- 今日は「What」と「How」の思考のフレームワークについてお話しします。 ------------------------------------------ 非常にシンプルです。

【仕事の悩み克服】社会人2年目自信が無い時に始めた習慣

社会人2年目の何もかもうまくいかず落ち込んでいた時に、私が何を習慣にして自分自身を奮い立たせていたのかをシェアします。あまり弱みを見せるのが得意なタイプでは無いのですが、過去の私と同じ様に何事もうまくいかずに落ち込んでいる方も多いと思いますので、今日は恥じらいを捨ててお話します。大学では航空宇宙工学を専攻しGPAも3.92/4.00と好成績で大学を卒業し、ある程度、自分の能力に自信を持っていました。そして、社会人になっても怖いものはないと思いを持ちつつ、生意気な態度で

【仕事の悩み克服】自信が無い時に始めた習慣 part2

前回、社会人2年目の暗黒時代を振り返りながら、自分自身を奮い立たせる為に始めた習慣を紹介させて頂きました。今日はら過去のノートを見ながら、書き留めていた内容について共有させて頂きます。どのような本を読んで、ノートに書いたのかは覚えていませんが、出社前に繰り返し読みなおし、自分を奮い立たせていたのは明確に覚えています。奇跡を起こす7つの信念 ①「可能性」に気持ちを集中させる ②失敗はない、あるのは結果のみ ③どんな結果にも、潔く「責任」を取る ④細かい事より「本

【仕事の悩み克服】自信が無い時に始めた習慣 part3

Everyday in every way, I am feeling better and better前回、前々回と、2012年の社会人2年目に直面した困難な状況と、自分を奮い立たせる方法として「ノートに思いを綴る（＝日記）」についてお話させて頂きました。今日は、Part3という事で、ノートに綴った内容のうち、最も記憶している言葉を共有します。 Everyday in every way, i am feeling better and better　　　　　　　　

【仕事の考え方】外部との会議からの気づき具体と抽象の思考を繰り返せ！

昨日は久しぶりに外部の企業とお話をする機会があり、大きな気づきがありましたので、お話させて頂きます。 3月末からのコロナの影響もあり、社内の会議が多く、外部の企業とお話する機会が大幅に減っていました。昨日は、2か月ぶりに外部の企業と会議をする機会がありました。今日の会議は、我々の課題を外部の企業へお話する事が目的でした。そこで、感じた点は、具体的な内容を抽象化して言語化するプロセスは脳を刺激し、新たな気づきを得る。です。外部の企業に話をする時、

【仕事の考え方】思考回路が真似出来たら最高！

普段お仕事をされているなかで、　・何であの人は【パッ】と意見が出るんだろう？　・何であの人はいつも【違う角度】からの意見を言えるんだろう？と感じた事は無いですか？私の上司は幸いな事に優秀な方が多く、普段の仕事の中でそのような感情を良く抱きます。。。個人的な考えですが、私の上司のような人には、その人なりの思考回路があると思っています。本人は言語化出来ていないかもしれませんが。しかし、仮に思考回路を言語化出来たら....その人と同じ意見を出せると信じています！

【仕事の考え方】レスポンスの早さは強力な武器

おはようございます、Shinjiです。皆さんは普段仕事のメールに対してどれ位のスピードで返信していますでしょうか？あとから返信すれば良いと思って忘れている事はありませんか？後回しにしていることはないでしょうか？返信の早さはあなたの武器になります 2019年、全く新しい部署に異動し、部署には500名を超える人がいました。その中で私の名前を売っていかなければいけません。さもなければ私に与えられた目標を達成する事が出来ないです。仕事では影響力が必要です。知識も無い,人

【仕事での学び】嫌な事でもやり出したら、、、、スキになる！？

おはようございます、Shinjiです。今日のテーマは、嫌な事でもやり出したら、、、スキになる！です。皆さんも、気がのらないことをやり出したらその作業が【スキ】になったことがある経験はありますか？ 10年以上前の話です。高校時代英語の点数が50点をきっていることがあり英語の勉強が大っ嫌いでした。ただやり出したら徐々に、文法と単語の奥深さに惹かれていきました。　・何故この単語の後にwhichがあるんだろう？　・同じ様な意味の単語の違いは何だろう？しまいには、

【仕事の考え方】振り返りはかなり重要　やってますでしょうか？

おはようございます、Shinjiです。皆さんはチームメンバーと振り返り（Reflection）をしていますか？また、いつ振り返りしていますでしょうか？振り返りは適切なタイミングで行えば効果抜群です。私の会社の年度は1月からスタートの為、6月末で上半期が終わりました。毎四半期振り返りの機会を設けており、つい先日、あるチームと上半期の振り返り（Reflection）が終わりました。改めて振り返りの価値を感じる事が出来ました。社会人をスタートされたばかりの方もい

【仕事の考え方】信頼しよう。自発的に行動してもらうのが一番。

おはようございます、Shinjiです。・皆さんは他人の方に指示された仕事を責任もってやりきれますか？・その仕事にモチベーションを保てますか？・その仕事に自分の価値を追加する事は出来ますか？私は【No】です。仕事の醍醐味は課題に対して頭で考えこうだ！と思うことをアクション取り結果が見えることだと思います。それでは質問を変えます。・チームメンバーにはどのように指示を出していますでしょうか？具体的な〇〇をやって、という指示を出していないでしょうか？

【仕事の考え方】自己顕示欲抑えたい....感謝が特効薬

おはようございます、Shinjiです。皆さんも『自己顕示欲』が表にでることはないですか？『自己顕示欲』が強い日があると後悔しないですか？なんで心からおめでとう、と言えなかったのか？今週は普段そこまで強く表れない自己顕示欲がむき出しにでてきました。。具体的には、他のメンバーがうまくいったプロジェクトに対して心から『おめでとう』と伝えることが出来ませんでした。心の中では素晴らしいプロジェクトで、彼にしか出来ないプロジェクトだと思っていました。ただし、『お

【仕事の考え方】情熱を維持するのは難しい....On-Offでメリハリを

おはようございます、Shinjiです。 1年365日、毎日情熱を維持するのは難しいですよね....？特にリモートワークの場合、甘えが発生しやすく情熱を持って仕事をすることが出来ない日が多くあります。皆さんは、毎日情熱を維持出来ていますでしょうか？私は否です。個人的な意見ですが、個人の力で情熱を維持しつづけるのは非常に難しいと考えております。極端な話ですが、彼女に振られたら次の日の仕事に対して情熱を持つのは本当に難しい。。。また、自分の大事なものを無くし