中間管理職カルテ -明日へ繋ぐ「心」の処方箋-

「置かれた場所で咲きなさい」に教わること

渡辺和子さんの「置かれた場所で咲きなさい」は、とても心に響く素晴らしい本です。この本は、…

ゆーじ

3か月前

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アクセルやハンドルじゃない、ブレーキが大切なんだ！

学校や職場でやたら勢いがあって注目を集める人がいる。飛ぶ鳥を落とす勢いで快進撃を続ける…

ゆーじ

2年前

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我慢の向こう側

「石の上にも三年」と言う諺（ことわざ）があります。これは冷たい石の上でも3年も座りつづけ…

ゆーじ

3年前

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マッキンゼー式ロジカルシンキングを鍛えたければこれ！

ゴールデンウィーク明けから出張のお供が増えました。「iPad」です。それまでは読書をするの…

ゆーじ

3年前

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競争力ではなく考える力をつけよ！

「競合品に勝つため」「競合他社に競り勝つため」各部署から事前に共有されて来たプレゼンのテ…

ゆーじ

3年前

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【中間管理職カルテ】生き残る集団と人材の特徴

働き改革と言う言葉だけが一人歩きしている。新型コロナウィルスが跋扈してしまい、本質的な重…

ゆーじ

3年前

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中間管理職カルテ：人的資本の計算方法

あなたは”自分自身の価値”を計算したことがありますか？「リベ大」のYouTube動画を拝聴して改めて考え直してみました。一般的に幸福の土台と考えられているのは「金融資本」「人的資本」「社会資本」の３つです。つまり、お金をいくら持っているか、働いてどのくらい稼ぐことが出来るか、そして家族や友人との絆や繋がりから得られるものがどのくらいあるのか、だと言われています。今回は自分自身の価値について考えてみたいと思います。ここで言う価値とは、人間としての価値について言及してい

常宿ホテルマンから学ぶプロ意識

「ゆーじさん、大変ご無沙汰しております」そう声を掛けてきたのは、常宿にしているホテルの従…

ゆーじ

3年前

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自己啓発の目的って何だろう、明らかに異なる２種類の思考

自己啓発を促すものが溢れすぎている。あなたは自己啓発していますか？就職や転職の際にも良…

ゆーじ

3年前

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中間管理職カルテ：新しい出張のあり方

環境変化この1年あなたのビジネス環境はどの程度変化しましたか？周りがどの程度変化したのか…

ゆーじ

3年前

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がんと就労に関する心の叫び

日本における現状ある日突然「がん」と診断されたら、あなたならどうしますか？平成16年度 …

ゆーじ

3年前

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テレワークが生産性を2,3割引き上げる。

✅ 通勤時間がなくなる
✅「時間給」→「成果給」への環境変化
✅ クラウド化の加速

「通勤」を「痛勤」と感じる事がなくなり、

早く仕事に取り掛かり、3〜４時には終了できる。

古い「判子」の文化から大幅にシステムを刷新できるし。

ゆーじ

3年前

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働き方について、

「打ち合わせ」に時間をかけすぎない。

残業や時間超過の原因は明らかに会議。

30分で決まらないものは、１日かけても決まりません。

スタンダップ会議の導入で会議時間1/4、売り上げ3倍になった部署がある。

リモートワークでも同じです。

効率良く働こう。

ゆーじ

3年前

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【中間管理職カルテ】会社にバレずに副業を始める方法

国が副業を勧め始めてはいますが、依然として認めない企業が多い。僕の勤める会社もその一つです。では、会社にバレずに副業が可能なのだろうか、と誰でも疑問に思う。結論は「可能」です。しかし、あなたが公務員であれば、法律違反となるので基本的にはNGです。ただ、少し裏技があるので、多少なりとも知っておくべきことはあります。よくある質問Q1）そもそもなんでバレるの？源泉徴収でバレるのです。複数の会社（バイト）で働くと、給料の額が多い会社がまとめて源泉徴収する仕組みなのです。そ