手放すコトの先に。（職場の人間関係）

こんにちは、SiN(シン)です。

私が起業を決心してから手放したコト。

１、会社員という肩書
２、安定的な収入
３、職場の人間関係
４、周りからの意見
５、時間の縛り

今回は、この中の三つ目。
「職場の人間関係」について、
思うことをつづります。

３、職場の人間関係

これについては本当に何度も感じたこと。

「職場の人間関係」ほど思い悩むのはムダ。
結論、仕事をしに行っているのだ。

基本、仕事さえしっかりやってお給料を頂く。
コレ以上に他ならない。

とは言っても現実は、というところ。
人間関係が不調だとやはりモチベが上がらず
仕事の効率が悪くなることもあるし、
実際嫌がらせを受けて、思うような仕事が
出来ないことも実際体験した。
（夫も体験しているので性別関係ないのだろう）

一日の中での仕事時間は、大抵の人が４〜８時間。
一日の１／３。・・・長い。

極端な話かもしれないが、
日本ではいじめられた側が不登校になり、
勉強が出来ない環境やいわゆる「離れる」という
選択をすることが大半。

海外では逆が多いのに。
日本ではまだ弱者が守られる環境が随分と狭い。

職場も一緒で、まだまだ弱者は退職をするなど
「離れる」という選択をする他無いにも感じるが、
問題はその「離れる」は決して、悪でも負でもない。

この「離れる」を人によっては
「逃げる」と解釈する人も多い。
どちらかと言えば「逃げる」という人のほうが
多いようにも感じる。

私は実際「逃げた」。
「逃げた」と言われても今となっては全く気にならない。
自分に「逃げる」ということを自分に許したから。

他人がどうこう言おうが大切なのは「自分自身」
どうあるべきかに気づいたから。

職場内で付き合ってきた上司も、
嫌味を言ってくる人も職場から一歩出たら、
ただの他人。

これは退職してからものすごく感じた。
連絡だって取ることもない。
◯◯係長も◯◯先輩も今となってはただの知り合いだ。

そんなただの知り合い程度の人に対して、
お風呂の時も寝る前もあーでもないこーでもないと
考えるのは自分の貴重な時間のムダでもある。

であれば、さっさと自分の心を守る体制に
移ったほうが心の安定がとれる。

だから「逃げる」と言われるがちな「離れる」ことを
自分の中に選択肢で与え、
あくまでもこれは職場の人間関係の
その人の問題だと割り切って、
自分自身とは切り離したほうが
心の病気にもなりにくいのだ。

私自身、前夫との離婚のきっかけになった
うつ病を診断された時も、
子育て中の産後・育児うつも経験したが、
まずはその場所から一時の時間でも
いいから「離れる」というコト。

もっと日本が、社会がそういった一時の時間でもいい
「離れられる場所」が整えられてれば良いのだけれど、
それを待っていられるほど人間は強くはない。

だからこそ自分で自分を守ることが大切。
今、自分はここを離れる・手放す・逃げる＝守る。
それを許してあげられる勇気一つを持ってほしい。
守ってあげられるのは自分自身だけなのだから。

「あいつは逃げた」という言う人ほど、
逃げたがっているものだから、
「お先に〜」と逃げてしまえば良いのだ。